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5.1.1.2能源管理团队

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工程规范能源计量、统计、分析人员 明确了能源管理团队在能源相

6.1.2目标与能源指标、能源绩效参数

建立完备的多层次能源绩效参数体系，例如：公司级指标、厂级指标、车间级指标、工序级指标 设备级指标等； b） 依托能源绩效参数，制定多层级的目标、能源指标，并进行内部交流； C 确立与能源绩效参数相对应的能源基准，可行时，通过对标分析建立能源标杆并将其作为中长 期能源目标的参考； d） 年度能源目标的制定，充分考虑了用能单位业务的发展趋势以及可采取措施可能带来的影响； e 建立目标、能源指标的完成情况与部门或个人绩效挂钩的奖惩机制

a）清晰识别能源消耗较大或对能源绩效有重大影响的主要能源使用，例如：管网、换热器、智能控 制系统等； 对主要能源使用进行全面分析，包括对生产负荷等相关变量以及天气等静态因素的分析，识别 需要控制的影响因素； C 识别能源绩效改进的机会，并依此提出有效的能源绩效改进措施，以实现制定的能源目标和能 源指标。

对于用能单位能源管理体系文件的评价，应重点考虑以下内容： a 建立了包含能源管理手册、体系运行记录等在内的体系文件； D 形成了文件管理和控制的机制，确保所有文件和记录能够得到完整地保存和要善保管，防止文 件或记录出现遗失或版本错乱等题； 提供了包括能源管理手册在内的重要体系文件或制度，确保文件在内部得到交流与宣贯： d 尽量将能源管理体系标准要求与现有的管理或制度文件进行整合，保持与其他管理体系的兼 容性和一致性； e） 对能源管理体系文件定期进行评审，必要时进行更新，以持续改进其适用性、易读性和简洁性

5.1.5运行策划和控制

在运行和维护的作业规范中，对主要能源使用的检查与监督制定明确的要求。例如，确定合理 的控制方法（含维护保养）、必要的监控参数，明确必要的检查要求，对运行控制进行监督。 b） 将必要或有利于能源绩效提升的内容，纳人管理制度或作业规范。 对影响主要能源使用的参数以及其他因素进行监控，并不断改进相关参数或优化生产调度方 案，以改进能源绩效。例如，评估用能系统对能源需求符合变化的规律，尝试应对典型负荷需 求下的不同能源供应方案，以提高能源供应效率水平

对于用能单位新扩改建项目与新工艺的设计评价，应重点考虑以下内容：

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确保能源管理团队及其他部门或员工提出能源绩效改进建议以及对设计项目对能源绩效的景 响进行评估的职责和权利； b 严格执行国家或地方能源或节能评估的有关规定： 对重点用能设备或相关设施的选型，考虑其能效水平以及在生命周期内的运行能耗和成本； d）考虑能源计量的强制性要求和能源数据需求； e）在制度中设计项目投运后的后评价工作

5.1.7.1重点用能设备采购

对于重点用能设备采购的评价，应重点考虑以下内容： a） 明确采购时需要考虑能效或节能水平的设备类别或门槛； 明确要求供应商提供设备在能效水平或节能特性方面的技术规范及参数指标； 综合考虑设备在生命周期内采购的一次成本及设备运行成本； d）可行时，优先考虑采购更为高效节能的用能设备

5.1.7.2能源采购

对于能源采购的评价，应重点考以下内容： a） 系统地评估能源采购对组织能源绩效的影响，将有重要影响的技术要求纳入采购的技术规 范中； 明确要求对购人能源进行必要的检测或抽检，以保证购人能源满足相应的技术要求； C）可行时.优先考虑采购更为清洁或可再生的能源

5.1.8 监视与测量

a）能源监视与测量能够清晰反映能源购入贮存、加工转换、输送分配以及各单位用能、临时用能、 循环梯次使用、能源转供等的情况，并保留完整的数据记录，可行时，形成完整的用能单位能源 平衡表； b 能源计量器具配备和管理满足GB17167等标准中的要求； 依据用能单位能源评审对于数据的需求，不断完善能源计量器具配备、关键参数监控以及能源 统计分析等工作； d）定期对能源绩效参数进行分析，评估目标、能源指标的完成情况，分析异常情况的原因，分析结 果形成专门的报告并进行内部交流

5.1.9与法律法规和其他要求合规性的评价

对于法律法规和其他要求合规性的评价，应重点考虑以下内容： 系统识别适用的法律法规、政策、标准及来自相关方的其他要求，并定期更新； b) 对强制性要求逐条进行合规性评价，并组织整改； 组织相关部门或个人对相关的法律法规及标准文件进行学习； 积极申请激励扶持政策

5.1.10内部审核与管理评审

对于能源管理体系内部审核与管理评审的评价，应重点考虑以下内容

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5.2能源管理成熟度评价方法

依据用能单位能源管理成熟度或实际需求的差异，用能单位或评价方可自行设计能源管理成熟度 评价指标体系或选取适当的评价方法，其内容应重点考虑或包含5.1中所述的评价要点。 评价方法应能够以分值或成熟度等级等形式量化用能单位的能源管理成熟度，从而体现用能单位 能源管理体系的符合程度或成熟度。 用能单位可通过与GB/T23331中的条款对应，利用分项打分的方法，设计简明易用的评价打分表 来对能源管理成熟度进行评价，具体可参考附录B。

6.1能源绩效评价要点

能源绩效评价的要点包括但不限于以下方面： a 能源绩效参数中的主要能耗指标是否满足国家、行业或地方在相关法律法规、政策以及强制性 标准中的要求，例如：节能目标责任书、单位产品能耗限额标准、用能设备能效标准等； 年度以及中长期能源目标、指标的达成情况； 报告期能源绩效参数值相对于能源基准的改进； d） 能源绩效改进措施的实施与达成情况； e 能源绩效改进措施带来的节能量，相关方法和过程可参考GB/T13234、GB/T28750和 GB/T32045等相关标准

6.2能源绩效评价方法

和评价方法。能源绩效评价指 规范以及相关标准 中规定的单位产品能耗限额

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M 能源管理成熟度评价最终得分； m 能源管理成熟度评价第i项管理要素实际得分； a: 能源管理成熟度评价第i项管理要素权重值（可参考表B.1)； 能源管理成熟度评价管理要素数量。

表B.1能源管理成熟度评价得分情况表

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文化标准表B2能源管理成熟度评价打分表

核定分数：10分 E.1无能源策划。0~2分 E.2能源策划不完整。3~4分 能源策划 E.3能源策划完整，且有文件规定并涵盖了对改进机会的评审。5～6分 E.4能源策划考虑了相关方的要求并被整合进战略规划。7～8分 E.5能源策划中使用了统计模型等先进手段，充分考虑了可持续发展和实现 行业最优绩效的途径。910分

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[1]GB/T28750节能量测量和验证技术通则 [2］GB/T32045节能量测量和验证实施指南 「3]GB/T39532—2020能源绩效测量和验证指南

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