企业贯彻执行的节能标准包括： 能源管理基础标准，如GB/T29452、GB/T15316、GB/T15587、GB/T17166、GB/T2589等； 用能设备能效检测和评定标准，如GB/T2588、GB/T15317、GB20052等； 行业产品能效限额标准和能耗计算标准，如FZ/T01001、FZ/T01002、FZ/T07001等； 企业在能源管理体系中应贯彻落实强制性标准要求，可将推荐性标准要求纳人体系要求并充 分贯彻落实。

4.4.2.4其他要求

企业能源管理相关的其他要求包括： a) 政府部门的工作要求体育标准，如《纺织工业发展规划（2016一2020年）》； b) 纺织行业或细分行业协会的要求； 企业上级集团、公司或企业所在地区的要求 d) 节能自愿性协议； e) 与非政府组织、顾客等的协议； f) 与能源供应方的协议； 企业对公众的承诺、能源相关的财政和税收政策等

能源评审是组织策划的重要手段，为企业建立、运行和持续改进能源管理体系提供信息并奠定基 础。能源评审包括企业生产主要用能系统、辅助用能系统和附属用能系统的评审；组织机构、职责划分 以及能源管理制度的评审；识别并确定能源绩效改进机会。能源评审的对象包括与企业能源效率和能 源成本相关的所有人员、设施和活动

GB/T399732021

企业应将能源评审的方法、流程和要求形成文件。文件至少应包括：能源评审的范围和内容，最高 管理者和能源管理者代表及节能部门、其他相关部门的职责，采用的方法、工具，主要能源使用的准则、 能源绩效改进机会、能源评审输出、再次能源评审的要求等

4.4.3.2能源评审方法

企业的能源评审方法可采用以下方法，但不仅限于以下方法： a）现场实地考察：现场观察能源储存状况、设备运行和维护、生产管理、能源计量等情况，对能源 管理改进空间进行初步判断。例如，煤场的维护是否到位，考察蒸汽管道的保温状况，检查疏 水阀是否有效，查看是否使用淘汰型号的设备以及能源计量器具是否有效等。 b） 能源诊断：对企业耗能设备和系统进行详细的考察、测试和分析，以评价耗能设备和系统的能 源利用状况。例如，对空压机、变压器、送风系统、供电线路等进行检测，分析风管的设置和供 汽管道走向是否合理等。 c）能源消耗数据分析：对企业和用能部门能源消耗数据进行分析，从而发现存在问题。例如，分 析企业和车间能源消耗的月度变化规律，非生产能耗占总能耗的比例等。 主要用能设备的能效检测和评价：对主要用能设备的用能效率进行检测和评价。例如，对锅 炉、染色机、热定形机、空压机等设备进行能效检测与评价。 e 单位产品能源消耗分析：通过分析单位产品能耗，发现所存在的问题。例如，分析单位产品能 耗异常情况的原因等。 能源系统分析：对各能源系统或载能工质系统进行分析，从而发现节能空间。例如，对供汽系 统、供电系统以及压缩空气系统的转换设备、线路走向以及管道等进行分析

4.4.3.3常用能源评审工具

4.4.3.4能源评审的输入

能源评审输人的内容有： a 识别当前的能源种类和来源： 1 购入能源的种类、来源： 2） 能源供应和输送方式，例如，蒸汽的管道输入，液化气的罐装购入等。 b 评价过去和现在能源使用情况和能源消耗水平，可包括： 1）工艺与流程的合理性； 2） 能源使用和消耗总量，例如，蒸汽的总耗量、电的总耗量等； 3） 各生产车间、工序能源消耗情况，例如，纺纱车间的电耗、染色车间的蒸汽耗量等； 4 耗能设备运行参数，例如，纺纱机、染色机、浆纱机等运行参数； 5 各类产品能源消耗情况，例如，棉纱的总电耗和单位产品电耗。 设施、设备、系统、过程及工作人员状况，能源绩效状况，生产负荷、蒸汽质量、主要耗能参数等 相关变量，操作人员要求、调度规律、运行值班方式、设备设施维护保养策略及实施情况等静态

GB/T 399732021

因素。 d 能源管理现状，能源管理制度的建立和执行情况，例如，是否建立和执行能源采购制度、能源消 耗定额制度和能养消耗计量统计制度等。 e）法律法规及其他要求，例如，《中华人民共和国节约能源法》和当地能源管理部门的文件等。 能源评审的输人应参考有关部门及政府能源利用状况报告审核、能源审计、节能监察的结果及第三 方机构节能诊断的结果

4.4.3.5能源评审的输

能源评审输出的结果应当包括： a）能源使用状况评价； b） 影响能源绩效的相关变量和静态因素； 能源绩效参数和能源基准； d）能源绩效改进机会，包括能源结构调整、管理措施改进、节能技术等。 能源评审输出以能源管理和节能技术的改进为重点。企业能源评审内容以能源审计报告的形式公 布。专业或局部的能源评审输出可以多种形式，例如，节能改进项目清单、节能管理改进计划等，

各类型企业能源评审的重点内容见表2。

表2各类型企业能源评审重点内容

GB/T399732021

企业能源评审示例可参见附录B。

能源基准是基准期内能源绩效参数的数值，反映企业确定的基准时段内的能源绩效情况。能源基 准的建立和选择要结合企业能源使用和消耗的特点，符合企业能源方针，合适的数据收集和统计周期 通常为连续12个自然月），要有必要的测量和计量方法，并结合当地能源管理部门的要求。能源基准 确定后可形成文件

4.4.4.2建立能源基准

能源基准是建立在能源消耗和能源效率相关数据的统计和分析的基础上，可用基准期内能源绩效 参数的值来表征。建立能源基准有以下步骤： a）要明确使用能源基准的目的； b）确定合适的数据统计周期； ） 数据采集； d）计算和测试能源基准。 示例：染整厂建立能源基准“单位产品综合能耗”。首先，确定使用“单位产品综合能耗”能源基准的目的是用于比较 不同时期单位产品综合能耗的变化，从而计算企业的节能量。考虑到生产能源消耗以及政府管理部门提供报告的要求， 确定数据统计周期为一个年度。根据数据采集要求，企业需煤、蒸汽、电以及天然气等能源的一年消耗数据，同时收集同 期产品产量数据由此计算出基准期“单位产品综合能耗”数值

4.4.4.3能源基准的调整

能源基准的主要作用是比较一段时间内的能源绩效参数并量化能源绩效参数的变化。企业定期开 展与能源基准的对照，分析能源绩效参数的变化，并做好相应的记录。在达到规定的周期，企业可根据 社会的需要、企业降低能源成本的要求以及静态因素的变化，及时调整能源基准。 当出现以下情况时，需对能源基准进行调整： a 生产工艺发生变化，例如，棉织物染色工艺从传统染色工艺改为冷堆放染色工艺，能源基准单 位产品综合能耗需要调整； b） 产品结构发生变化，例如，全棉产品变化为棉/涤混纺产品时，能源基准单位产品综合能耗需要 调整； C 能源结构及用能方式发生重大变化，例如，在热定形生产过程中以导热油为热源改为以蒸汽为 热源时，能源基准单位产品耗热量需要调整； d） 用能设备更换，能耗过程的相关变量发生变化，例如，由立式烘干机改为箱式烘干机后，能源基 准单位产品耗热量需要调整。 能源基准的数据收集、测量等可按GB/T36713一2018中5.6的要求执行

GB/T 399732021

4.4.5能源绩效参数

能源绩效参数的主要作用是量化企业、车间或设备的能源绩效。企业可以通过能源评审获得与能 源绩效相关的信息，例如，各种能源消耗总量、单位产品能源消耗量等。企业根据使用和消耗能源的实 际情况，选择适当的能源绩效参数类型，确定能源绩效参数，为建立相应的能源基准做准备。 能源绩效参数可分成企业、车间和设备三个层次。能源绩效参数测量的边界将根据各层次所划定 的范围确定。各层次能源绩效参数的测量边界见表3

表3能源绩效参数测量边界

表4的示例，根据企业自身的情况确定能源绩效

表4能源绩效参数示例

企业确定能源绩效参数后，要对影响能源绩效的相关变量进行分析和量化，同时，还需要对静态 进行分析。确定能源绩效参数和建立能源基准后，应记录静态因素的状态。 企业要按GB17167和GB/T29452的要求配置和管理计量器具，计量和获取计算能源绩效参数

GB/T399732021

需的数据。企业尽可能利用或使用在线监控仪表记录的数据计算能源绩效参数。 企业可规定能源绩效参数的确定方法、检测的方法和周期、异常情况的判定和处理、能源绩效参数 的分析和改进、能源绩效参数的评审更新等，形成文件，并定期评审。当发现能源绩效参数不能有效反 映相关的能源绩效时，应予以更新或完善。 可参考附录C

4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案

4.4.6.1能源目标和指标

能源目标和指标是落实能源方针的具体体现，也是评价能源绩效的依据。企业可根据法律法规等 相关要求，遵循能源方针和最高管理者承诺，结合自身实际，制定能源目标和能源指标。 企业可以根据能源使用和消耗的特点，确定能源目标后制定能源指标。能源目标是企业对改进能 源绩效的总体量化要求。能源指标是具体的、可量化的、与能源目标有相关性和实效性，建立在与能源 方针相一致的能源目标基础上。为实现能源目标，能源指标要分解到企业内部各车间或部门具体的可 量化的能源绩效的要求。表5是部分能源目标和能源指标

部分能源目标和能源指

企业的能源目标和指标应符合以下条件： a）可量化和可测量的； b） 符合或满足相关的法律法规及其他要求； C 基于正在使用或有效的标准、规范、合同与协议规定的各种能源绩效； 与企业的技术、财务、运行和经营条件相适应： e） 具有时效性， 能源目标可纳人企业的整体管理目标中，与其他管理体系相融合

4.4.6.2能源管理实施方案

能源管理实施方案是为实现能源目标和指标而制定的切实可行的行动和对策。企业可以从结构、 技术和管理等方面提出和实施能源管理实施方案： 结构方面：包括产品结构、原料结构和能源结构等方面。例如，改进能源结构方面有太阳能的 利用，改进产品结构方面有用无纺布代替机织布，改进原料结构方面有用低温上染染料替代高

GB/T 399732021

温上染染料等 b 技术方面：包括生产工艺技术、能源利用技术等方面。举例如下： 1）工艺流程和设备的改进，例如，化学品和染化助剂的改进、低能耗设备的应用等： 2）提高能源利用效率，例如，蒸汽的多级利用等： 3）余热回收利用，例如，压缩机余热回收利用、高温废水余热回收利用等。 C 管理方面：包括改进能源管理的手段和方法，建立和执行有成效的管理制度，例如，建立和执行 能源消耗奖罚制度等。 能源管理实施方案的内容可包括： 实施内容：所采用和引进的技术和设备，计划可解决的问题，需要进行的工程等； 实施措施：在工艺和设备的引进、计划开展的工程等方面计划采取的具体措施； 责任人：项目总负责人，项目技术负责人，各个阶段工作的负责人等； 实施效果预测：预测可取得的经济效益、环境效益和社会效益； 实施时间：实施方案计划需要的时间以及各个阶段工作所需时间； 项目验收与验证：项目完成后的验收方法、验收流程以及验收单位等。 对于投人资金较大的能源管理实施方案需进行方案的技术性、经济性、环境影响以及可操作性的分

企业在建立能源管理体系后应采取切实可行的措施实施和运行能源管理体系。企业在实施和运行 能源管理体系过程中，可使用策划阶段产生的能源方针、能源基准、能源绩效参数、能源管理实施方案、 企业总体和分层级的能源绩效参数实现情况的监视测量与分析等相关结果，并保证能源目标和指标的 实现

4.5.2 能力、培训与意识

4.5.2.1能力、培训与意识的策划

企业可采取有效措施开展各种培训，以确保企业员工具有相应的能力。与能源使用关系密切的人 员，例如，主要耗能设备的操作人员、设备维护人员、从事能源计量统计和分析人员、能源采购和仓管人 员等，均为重点培训对象。企业在开展培训工作时要满足以下要求： 根据员工的工作岗位进行分类，分别制定培训大纲、内容以及相关要求。例如，对能源数据采 集和统计人员、动力和设备管理人员等需要有不同的培训内容和要求。 开展和制定的培训计划、培训内容以及培训方案要符合企业能源管理的要求和能源目标的 实现。 对培训效果进行评价，逐步改进培训方法和完善培训内容，以提高培训成效。 与培训相关的所有工作，例如，培训计划、培训方案、培训实施情况以及培训成效评价等，保存 相关记录，并形成文件。 企业能源管理培训可分成全员培训和专门技术岗位培训： a）全员培训的内容和要求如下： 1）刚人职的员工需经过能源管理基础、企业能源管理要求等知识的培训；

全员培训的内容和要求如

GB/T399732021

业开展能源审计时应对员工进行能源审计知识的培训。 专门技术岗位培训的内容和要求如下： 1 能源消耗统计和分析岗位的员工要进行能源消耗数据收集和统计等的技术培训； 2 能源采购和能源检验岗位的员工要进行能源质量检定等的技术培训； 3 能源计量器具管理和维护岗位的员工要进行能源计量器具管理和维护等的技术培训； 4 锅炉、变电站以及能源转换设备岗位的员工要进行相关设备性能和能效影响因素的技术 培训； 5）重点用能设备操作和维护岗位的员工要进行影响设备能耗因素的技术培训

4.5.2.2能力和意识培训的内容

企业开展能源管理能力和意识培训的主要内容包括： a）全员的培训内容： 1） 节能法律法规，相关政策以及标准： 2） 能源方针、能源管理知识和体系； 岗位的能源管理作用、职责、权限以及要求； 4） 岗位的能源目标和能源指标； 岗位的能源绩效参数、能源基准以及相关变量； 岗位的节能知识、技术和途径； 7） 岗位的能源绩效改进机会； 识别主要能源使用及能源管理体系运行控制影响因素的方法； 9） 与岗位相关的能源管理实施方案等。 b） 从事能源管理相关工作的人员培训内容： 1） 能源管理和能源管理体系的基本知识和要求； 2） 能源质量标准和检测方法； 3） 能源计量器具配置和管理的要求； 4） 能源计量、统计和分析的知识和要求； 节能规划和计划的编制； 6） 节能量的测量和验证方法； 7） 节能项目评估和审查的标准、流程和方法； 8） 企业能源审计的原理和方法； 9） 能源成本核算等。 c) 从事主要用能设备操作、维护和维修人员的培训内容： 1） 主要用能设备所耗能源的特点； 主要用能设备的运行特点以及相关变量； 3） 主要用能设备相关变量的控制； 4） 主要用能设备的经济运行条件； 5）主要用能设备能源绩效的检测和评价方法等。 d) 最高管理者、管理者代表等高层能源管理人员的培训内容： 1）国家最新能源政策； 2） 当地能源管理部门的最新要求与做法； 3） 最新节能技术和设备的原理； 4）节能发展方向与趋势等。

GB/T 399732021

4.5.2.3能源管理能力、意识培训的途径

企业开展能源管理能力、意识培训可采用的方法有： 召开技术讲座或研讨会； b） 现场讲解和分析； 墙报、厂内通讯等； d） 利用互联网； 其他可使用的方法等。 企业在开展能源管理能力、意识培训时可以聘请外单位的技术人员进行培训，也可以派员工外出学 习培训。

4.5.3.1内部信息交流

企业可在组织内部建立良好的内部沟通和信息交流： 内部沟通和信息交流的内容有： 1）适用的法律法规及其他要求，例如，当地能源管理部门下达的节能任务； 能源评审结果：当能源评审结束后，企业需将评审结果的相关部门或全部告知相关部门， 车间或岗位； 3 能源目标和指标实现情况：企业应定期向相关部门或车间公布能源自标和指标的情况， 般情况下不超过一个季度公布一次： 能源绩效参数：企业要定期公布或交流生产车间或主要耗能工序的能源绩效参数情况； 5）节能技术或管理经验：企业每年至少一次在企业内部推荐节能技术或交流管理经验； 能源管理实施方案的实施情况及效果：企业需向企业内部相关部门或车间通报能源管理 实施方案的实施情况和结果； 7 不符合及纠正预防措施：企业应及时将不符合及纠正预防措施通报给相关部门或车间； 8） 企业员工提出的合理化建议和意见：企业应将员工提出的能源管理改进合理化建议和意 见及时地传达到相关部门和车间； 9 内部审核和管理评审结果等 b 内部沟通的形式可以是会议、公告栏、论坛、简报、意见箱、企业内部群以及互联网等方式。企 业要积极构建信息监控系统，实现能源数据的在线采集和实时监控。 C 内部沟通的层次有： 1）全企业范围，例如，企业能源目标要在全企业内进行宣传： 2）各分厂车间或部门内部，例如，能源评审的有关内容应传达到相应的部门和车间； 3）某个系统，例如，蒸汽利用率的情况需及时在整个蒸汽供给与消耗系统中交流

4.5.3.2外部信息交流

企业可积极就能源管理体系和能源绩效进行外部交流，编制外部交流计划，并形成文件： a）外部信息交流的内容包括： 1） 向社会或外部相关方公开能源绩效、节能措施以及成效，例如，按要求向地方能源管理部 门提交能源评审报告； 2 向各级节能主管部门、行业协会、其他企业等寻求节能信息等； 3）向相关的技术或设备提供商寻求技术合作和技术支援；

GB/T399732021

4）接受并及时处理节能监察部门的节能执法监察、监测等的反馈信息，例如，及时回复节能 监察部门提出的问题； 5 重点用能企业需定期向有关政府部门报送能源利用状况报告等，例如，重点用能企业需每 季度提交能源利用状况报告； 6）上市企业可在社会责任报告中公开能源绩效以及节能工作情况。 b）外部信息交流的方式有会议公布、对外开放日、论坛、对话、网站、电子邮件、新闻发布会、广告， 通讯简报、年度报告等方式。 c） 企业注重收集节能技术、最佳节能实践与经验等外部信息，用于改进企业能源管理绩效。 企业可以适宜的方式公布能源利用水平和能源绩效状况，接受社会的监督。 企业可根据其自身和相关方的需求建立、实施并保持就能源绩效和能源管理体系的相关信息的内 部交流，并明确交流方式、内容、对象和时机

4.5.4.1文件要求

为确保能源管理体系的有效实施和持续改进，企业需建立、实施和保持能源管理体系文件，要求 口下： a）1 能源管理体系文件的组成包括： 1）管理性文件：包括管理手册、程序文件、作业指导书及管理制度文件、记录表格等； 2）技术性文件：包括工艺文件，适用的国际、国家、行业的标准，集团或部门编制的服务规范， 能源管理实施方案等； 3） 外来文件：包括来自集团外部的法律、法规、标准、上级文件，顾客或供方提供的图样、技术 资料等。 b）能源管理体系文件之间要相互联系、相互印证。具体情况为： 1）管理手册需体现能源方针； 2 能源管理实施方案、程序文件作为管理手册的支持性文件，描述各车间和各部门开展能源 管理的具体工作要求以及要达到的规定，例如，能源基准和能源绩效参数建立程序、能源 监测和测量控制程序等； 3） 作业文件是对各项能源管理相关活动的具体技术要求，例如，蒸汽系统、供电系统、压缩空 气系统等的维护和保养要求； 4 作业文件足以描述能源管理体系及其各部分协同运作的情况，并指示获取能源管理体系 某一部分运行得更详细信息的途径 企业可将能源管理体系文件纳人所实施的其他体系文件中

4.5.4.2文件控制

放、使用、更改、作废和评审等过程作出明确规定并执行

为实现企业的能源目标和指标，企业应在设备的配置与控制、生产工艺设计与控制、能源供给 能源管理建立和余热利用等方面实施运行控制，制定有效运行准则和确定运行控制方式，以确保 目标和指标的实现

GB/T 399732021

4.5.5.2生产工劳

生产工艺运行控制的准则是尽可能运用短流程、低能耗、生产过程易控制工艺。企业需建立严格 去审查制度，在生产过程中采取有效措施严格控制生产工艺参数。当工艺出现异常时需对工艺进 核，及时引进低能耗的新生产工艺。各类型企业部分生产工艺控制要点见表6。

表6各类型企业部分生产工艺控制要点

4.5.5.3设备运行

设备运行控制应定期维护保养设备 及时调整设备工况，积极引进低能高效设备，降低设备运行能

表7各类型企业部分主要耗能设备运行控制要点

4.5.5.4能源管理

GB/T399732021

管理运行控制的准则是有效、及时、准确。需做到： 定期检查能源计量系统和统计系统； 定期检查能源计量器具的准确性； 采取切实的措施，执行和落实各项能源管理制度； 建立、完善和落实能源消耗定额制度

能源管理运行控制的准则是有效、及时、准确。 a）定期检查能源计量系统和统计系统； b）定期检查能源计量器具的准确性； c）采取切实的措施，执行和落实各项能源管理制度； d）建立、完善和落实能源消耗定额制度

4.5.5.5余热利用

余热利用运行控制的准则是及时监控余热，维护余热回收装置，选择合适的回用方式，提高热能利 用效率。需做到： 定期分析企业各种余热的品位、产生量、收集情况以及可回用的场合； b） 做好余热回收的计量和统计； c）定期检查余热回用系统。 企业能源管理体系运行和控制示例可参见附录D

4.5.6.1设计输入

企业在新、改、扩建项目设计时，对项目的耗能总量、能源种类、能源消耗量以及影响能源消耗因素 进行预测和评价。可包括以下内容： a）项目设计，包括项目选址，要考虑减少能源消耗以及便于开展能源管理。有以下方面： 1）选择具有集中供汽的工业园； 2） 利用项目周围的余热。 b）厂区设计和规划要考虑有利于减少能源损耗，提高能源利用效率。有以下方面： 1）合理设置供电线路，缩短变压器与用电设备的距离，减少输电过程的损耗； 2） 合理设置蒸汽管道，包括蒸汽管道的管径、走向以及连接方式，并选择好保温材料和方式； 3） 合理设置压缩空气系统，减少压缩空气的损耗，防止压缩空气的泄漏； 4） 遵照绿色厂房、绿色照明的原则，充分利用自然光； 5） 合理设计车间通风系统，降低通风抽风的能耗。 c）工艺设计方面要考虑运用低能耗、短流程的生产工艺和高能效设备以及设备的控制方式。有 以下方面： 1 使用行业推荐的节能新技术和工艺； 2）选用高效、节能的设备，减少生产和其他过程的能源消耗； 3）合理设计生产流程和布局，减少生产过程流通的能耗 d） 产品方面应设计和生产在生产过程或使用过程能耗较低的产品，例如，涂料染色产品和免烫 产品

4.5.6.2设计输出

设计输出可形成正式的文件，也可是分析报告等形式。设计输出一般应包括： a）必要的技术参数或文件； b）运行或执行的相关作业指南； c）能源使用、能源消耗或能源效率的具体绩效指标和目标：

GB/T 399732021

d）成本和可行性分析。 条件可行时，设计输出应予以验证。

企业在采购能源服务、产品、设备和能源过程中，要考虑当地能源管理部门的节能要求和企业自身 能源绩效的要求。在采购产品和服务过程中，要按GB/T29456一2012的要求，将高能效产品和服务作 为采购行为的第一选择， 对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品和设备，购买时需要评估和对比不同的采购 导致的不同的结果，在经济允许的情况下选择能效最高的。 对企业能源绩效、综合能耗水平产生影响的能源、产品和服务要在其采购和招标等合同文本中提出 具体的质量和采购程序等要求。采购程序包括储存方式、储存量、计量和验收方法等，必要时需要评估 采购需求。

4.5.7.2供应商的选择

企业在采购能源服务、产品、设备和能源时，按照GB/T29456一2012的要求对供应商进行评价，根 据能源目标、能源指标和能源管理的需要，对供应商的资质、规模、业绩、信誉、售后服务及能源服务、产 品、设备和能源的质量、价格等进行评价，确定供方的供应能力。根据评价结果确定符合要求和稳定的 能源供方。

4.5.7.3采购要求

能源服务、产品、设备和能源的采购符合以下要求： 法律法规及其他要求； 与企业用能结构和用能设备相匹配； 满足企业能源消耗量和能源质量要求； 一满足企业能源消耗计量、监测和统计要求。 企业可建立相关采购控制程序，确保采购质量的稳定性，并降低采购过程的损耗量。控制文件宜进 行评审。 能源采购过程可制定能源质量标准，严格控制能源质量。做到： 根据企业的需要，制定购入各种能源的质量标准； 购入的煤要做好检验或获得有资质检验机构的检验报告，煤的质量要求有热值、灰分、水分、挥 发分以及含碳量等指标； 定期检验或校准购人蒸汽管道的温度计和压力计，做好购入蒸汽压力和温度的记录； 定期检验或校准购人电力的电压表和电表，做好购人电力电压和电流的记录； 定期抽检购人的天然气和液化气的热值； 制定和实施油料的检验制度，保证购入油料符合企业要求。 当发现所购人的能源不符合企业制定的标准，需及时采取有效措施，减少损失。 能源服务供应商应经过充分的能源管理培训。能源服务的内容可包括以下几方面： 提供能源数据的分析、优化、挖潜和能效解决方案技术服务； 能源管理状况的咨询评价服务，如能源审计、节能量审核、能源利用状况分析等； 企业节能改造或开展合同能源管理项目等； 用能设备、能源系统的日常检修和维护管理

4.5.7.4能源供给和输送

GB/T399732021

能源供给和输送控制的准则是减少供给和输送过程的能源损耗。需做到： 严格控制电线路损耗； 做好蒸汽、热介质管道和阀门的保温； 定期检查蒸汽管道疏水阀的有效性； d) 严防天然气、液化气输送管道的泄漏； e) 合理调整用汽量，降低蒸汽使用变化幅度

4.6.1监视、测量与分析

企业应对能源管理体系运行情况和决定能源绩效的关键特性进行监视测量，规定监视和测量的内 容、方式、周期、职责、方法及符合性判定依据等，以满足日常运行控制、分析能源管理体系运行的符合性 和有效性的需要。可考虑以下内容： a）监视测量的内容可包括： 1）能源目标和指标的实现情况； 2） 能源绩效参数； 3）1 能源管理实施方案的实施效果； 4） 影响能源转换、使用和回收过程的能源使用的关键参数和特性； 5） 用能设备的能效水平。 b） 能源监视、测量的主要方法有目测检查、能源计量与测量、检查、巡检、关键特性参数（运行控制 变量）测量，其他还包括抽样调查、专项调查等。能源利用情况的统计分析应规定能源统计的 范围、周期、需要采集的原始数据、统计方法、统计报表的传递方式和过程、用于判定统计数据 或对象取舍的评价准则、统计人员的资质等。 ） 应明确符合性的评价准则或判定依据。例如：合理的能源消耗及余热余压回收量指标及正常 的波动范围，用能设备正常的能效水平，影响能源效率的过程特性或参数的控制范围等。 d） 需要针对能源监视测量结果采取相应的措施时，应当明确便于后续工作的准则要求，如设备检 修、停用、更新改造的能效基准等。 e）对于监视、测量与分析发现的能源绩效重大偏差，应及时采取应对措施。 企业应严格执行GB17167和GB/T29452的规定，结合行业特点和企业自身能源管理的要求，依 居GB/T29452的要求配置或管理计量器具和监测装置，对数据的处理做出规定。应满足以下要求： 建立完善的能源计量器具台账、能源计量器具档案、能源计量器具量值传递或溯源图，制定具 体的使用管理办法、规章制度等； 设立专人对能源计量器具进行管理，能源计量管理人员应通过相关部门的培训考核，持证上 岗，建立和保存管理人员的技术档案等； 按有关计量法律法规的要求，定期对计量器具进行检定，保证所用在检定周期内计量器具状态 完好，如发现计量器具失准，应采取纠正措施 采用规范的表格，明确被测量与记录数据间的转换方式和关系，建立能源统计报表，保证数据 的可追溯性： 能够满足节能法律法规、强制性标准的要求和能源利用状况监视、测量的需要； 一对建立并运行测量管理体系的企业应该同时满足测量管理体系的要求。 适宜时，企业应当建立能源管理中心，实现能源计量数据的即时化、网络化和管理控制的自动化

GB/T 39973202

参见GB/T29456—2012中4.7的规定

GB/T 399732021

A.2收集资料和能源消耗相关数据

A.2.1收集、获取和评价法律法规

装修设计教程该企业人员在策划过程收集、识别和整理节能相关的法律法规、国家和省有关部门的相关文件以及 其他有关文件（有关文件略）

、收集能源使用和能源消

在策划过程中，该企业收集、整理近三年的能源消耗数据，并对有关数据进行分析。 能源消耗情况如下： a）煤的消耗 煤是蒸汽锅炉和热载体锅炉的燃料 煤的消糕 有元见表A.1

表A.1近三年煤消耗情况

蒸汽锅炉煤耗占60%以上， b）蒸汽 蒸汽由热电站负责提供。各部门的蒸汽消耗量见表A.2

出口标准b）蒸汽 蒸汽由热电站负责提供。各部门的蒸汽消耗量见表A.2

表A.2蒸汽消耗情况

由表A.2可见机织染整分厂耗汽量最大，占总量40%以上 c）电力 电力由热电站提供。近三年电的消耗情况见表A.3