6.2.3报告和记录清单

6.2.3.1应列出本标准形成的所有报告与记录的清单，宜包括报告和记录的编号、名称、保存期限、保 存机构。 6.2.3.2应规定报告和记录的统一格式。报告和记录较多时，可在附录中规定，

DL/T8002018

7.2.1.1应明确岗位的职责。

7.2.1.1应明确岗位的职责。 7.2.1.2职责的描述宜采用“负责+事项的主题名称”的形式。

7.2.2岗位人员资格要求

应明确岗位人员的任职要求，包括但不限于： a）教育背景：从事该岗位应具有的文化水平、最基本学历要求。 b）工作经验：从事该岗位应具备的最基本工作经验要求，包括相关专业经历。 c）知识和技能：从事该岗位所需达到的职称（技能等级）、工作技能、专业知识、管理知识、操 作水平等一系列专业资质要求。对从事特殊作业的岗位，应明确需持有的相应资格证书。

7.2.3工作内容和要求

岗位标准应以技术标准和管理标准为依据。当技术标准体系和管理标准体系中的标准能够满足该 岗位作业要求时，岗位标准可在内容和要求中直接引用。 当技术标准体系和管理标准体系中的标准不能满足该岗位工作要求时，应按照下列要求编写： a）每个岗位按工作流程明确输入环节、转换的各环节和输出环节的内容，包括物资、人员、信息 和环境等方面应具备的条件，并与其他工作（作业）接口相协调。 b 明确每个环节转换过程中的各项因素，以及要达到的要求，说明需要注意的任何例外或特殊 情况。 c）有特殊要求的岗位，应按照国家有关部门颁布的规定制定。 d）岗位工作宜量化质量、数量和时间的要求。

医院标准规范范本检查与考核应明确内容、责任人、周期、时间

企业标准的编号（见图1）由以下部分组成：

企业标准标识（Q/）； 企业代号，宜采用企业名称缩写，以大写字母表示：

图1企业标准编号格式

DL/T800—2018 标准分类号，可分为技术标准（1）、管理标准（2）、岗位标准（3），此部分可选； 标准顺序号，宜采用阿拉伯数字表示，位数根据企业标准体系中的数量范围，由企业自行 确定； 标准发布年代号，为标准发布的公元年号，采用4位阿拉伯数字表示。