5.3.1动态评估的方法

取一定比例的部门负责人、管理人员、一线员工进行提问、询问。主要评估其对本岗位应急工 、相关预案内容以及相关法律法规等的掌握程度。

资料范本建立应急考试题库。选取一定比例的管理人员、一线员工进行答题考试。主要评估其对应急管理 应知应会内容的掌握程度。

态评估标准分1000分，其中一级评估指标中预防与应急准备500分（占50%），监测与预警100 10%），应急处置与救援300分（占30%），事后恢复与重建100分（占10%）。具体见表2。电网 急能力建设静态评估表见附录A。

表2静态标准分设置情况

动态评估标准分200分，其中访谈10分（占5%），考问40分（占20%），考试50分（占25%）， 演练100分（占50%）。动态评估标准分可根据动态评估的内容适当调整。电网企业应急能力建设动态 评估表见附录B。

对各项指标进行评分，逐级汇总，形成实得分，再转化为得分率。 得分率=（实得分/总标准分）×100%，其中总标准分为静态评估和动态评估标准分之和。

二级指标 评估结果进行说明，总结评估过程中发现的亮点和不足，并针对存在的问题提出整改建议和意见。 电网企业应急能力建设静态评估结果明细表和电网企业应急能力建设评估问题清单及整改建议应 作为附件，详见附录C和附录D。

DL/T1920—2018

DL/T1920—2018

DL/T1920—2018

DL/T19202018

DL/T 1920 2018

DL/T1920—2018

商业标准DL/T 1920 2018

业应急能力建设静态评估结果明细表见表C.1

附录C （规范性附录） 电网企业应急能力建设静态评估结果明细表

表C.1电网企业应急能力建设静态评估结果明细表

DL/T19202018

同轴电缆标准DL/T 1920 2018

（规范性附录） 电网企业应急能力建设评估问题清单及整改建议

表D.1电网企业应急能力建设评估问题清单及整改建议