6.8安全生产会议制度

6. 9 安全考核和奖惩制度

酒店标准规范范本安全考核和奖惩制度应包含（但不限于）以下内容： ）安全生产且标考核细则和从业人员奖惩细则：

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b）安全生产目标考核表； c）从业人员安全奖惩记录。

6.10安全生产费用管理制度

安全生产费用管理制度应包含（但不限于）以下内容： a）年度、季度安全生产费用提取和使用计划： b 建立专门的安全生产费用账户； C 安全费用提取和使用情况明细表； d）安全生产费用使用情况分析表，

6.11生产安全事故报告和调查处理制度

生产安全事故报告和调查处理制度应包含（但不限于）以下内容： 发生事故后，填报港口生产安全事故快报表： 事故调查处理表； 事故统计分析表； d）事故警示教育记录

6.12安全风险分级管控制度

安全风险分级管控制度应包含（但不限于）以下内容： a 全面风险辨识记录； b) 风险辨识清单； c） 风险评估记录： d) 风险分级管控清单； e) 港口安全生产风险辨识管控信息表； f 风险辨识管控手册； g “红橙黄蓝”四色港口安全生产风险分布图： h) 风险辨识和评估情况告知； i） 安全生产职责承诺卡、作业场所（工作岗位）危险因素、物品危险危害特性应知卡、应急处置 法应急卡； 年度风险辨识管控总结和分析报告； 重大风险档案，包括动态监测计划，专项应急措施等； 1 风险辨识评估管控的教育培训记录。

6.13隐患排查治理制度

隐患排查治理制度应包含（但不限于）以下内容： a 年度隐患排查实施方案； 隐惠排查记录； C) 隐惠清单； 隐患整改验收记录； e) 隐患排查治理统计分析记录； f) 隐患排查治理情况通报； g 主管部门检查问题的整改报告：

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安全检查制度应包含（但不限于）以下内容： a）安全检查记录，包括全面检查记录、日常检查记录、岗位检查记录和专业性检查记录 b）安全检查通报。

6.15设备设施安全管理制度

设备设施安全管理制度应包含（但不限于）以下内容： a 设备设施技术资料、产品合格证、检验检测资料等； b 设备设施及其安全附件和安全保护装置清单； c 设备设施平面布置图； d) 设备设施及其安全附件和安全保护装置进场验收记录； e 设备设施的安全操作规程； 设备设施及其安全附件和安全保护装置日常运行记录： 设备设施及其安全附件和安全保护装置日常检查记录； h 设备设施及其安全附件和安全保护装置维护、保养、检测记录； 设备设施及其安全附件和安全保护装置安全操作规程的教育培训记录

6.16特种设备安全管理制度

特种设备安全管理制度应包含（但不限于）以下内容： a 特种设备使用证； b) 特种设备的技术资料、产品合格证、检验检测资料等； c) 特种设备清单； d) 特种设备平面布置图； e 特种设备进场验收记录； f) 特种设备检验合格证； g 特种设备的安全操作规程； 特种设备的日常检查记录； i）特种设备的维护、保养、检测记录

6.17安全警示标志管理制度

安全警示标志管理制度应包含（但不限于）以下内容： a）安全警示标志管理记录，包括安全警示标志设立的地点、内容、设立时间、责任部门等内容： b）绘制安全警示标志平面图； C）安全警示标志的发放记录、维护记录

6.18劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度应包含（但不限于）以

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a 劳动防护用品验收记录； b) 劳动防护用品发放标准； C 劳动防护用品年度需求计划； d) 劳动防护用品发放记录； e) 劳动防护用品检查记录； 正确佩戴使用劳动防护用品的教育培训记录。

6.19危险物品安全管理制度

危险物品安全管理制度应包含（但不限于）以下内容： a) 危险物品辨识记录； b 危险物品采购记录； ) 危险物品验收入库记录； d) 危险物品使用过程中的出入库记录； e) 危险物品废弃处置记录； f 危险物品储存场所和使用过程的检查记录； 危险物品采购、运输、储存、使用及废弃处置的管理规定。

5.20危险作业安全管理制度

危险作业安全管理制度应包含（但不限于）以下内容： a）危险作业许可证； b）危险作业过程检查记录； c）危险作业的教育培训记录。

6.21消防安全管理制度

消防安全管理制度应包含（但不限于）以下内容： a 消防设施设备器材清单； b 消防设施设备平面布置图： 消防设施设备、器材和消防安全状况检查记录，包括日常消防安全检查记录、防火巡查记录、 俏防设施设备、器材点检记录等； d 消防设施设备、器材的维护保养记录； e 消防器材的更新报废记录； f 灭火和应急疏散预案演练记录； 名 消防安全宣传、教育培训记录，

6.22班组安全交接班管理制度

班组安全交接班管理制度应包含（但不限于）以下内容： a）交班班组交班记录； b）接班班组接班记录； c）班组交接确认记录

6.23“四新”安全管理制度

“四新”安全管理制度应包含（但不限于）以下内容：

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a）“四新”引入时的安全技术特性、安全可行性分析、危险因素辨识、风险评估及安全防范措施 等资料； b）“四新”引入后新编制的作业指导书、岗位操作规程、管理制度等； c）“四新”人员的教育培训记录，

6. 24船岸管理制度

应有船岸安全检查项目表。

6.25港区交通管理制度

港区交通管理制度应包含（但不限于）以下内容： a）外来作业车辆的车辆信息，驾驶证、行驶证等有关证照复印件； b）装卸作业车辆、港区机械车辆、作业线车辆的安全检查记录； c）港区道路及相关设施的维护记录； d）车辆司机的安全教育培训记录

6.26防超载超限安全管理制度

防超载超限安全管理制度应包含（但不限于）以下内容： a）靠离泊船舶登记核查记录； b) 车辆登记核查记录； c 货运运单存根联； d) 称重及视频监控等设备设施的检查、维护和保养记录； e 平台数据上传检查记录

6.27应急救援管理制度

应急救援管理制度应包含（但不限于）以下内容： 应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，以正式文件形式对企业全员发 布； b 应急预案备案： C 应急预案修订记录； d) 应急预案宣传、教育培训记录； e) 应急器材、设备和应急物资清单； 应急器材、设备和应急物资检查记录； 应急器材、设备和应急物资维护、保养记录； h) 以正式文件明确的应急救援小组； 年度应急演练计划，应急演练方案、记录和效果评估。

值班值守制度应包含（但不限于）以下内容： a值班表； b）值班记录表，含值班值守期间的现场巡查记录。

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6.29特殊天气时期安全管理制度

特殊天气时期安全管理制度应包含（但不限于） 以下内容： a）特殊天气时期的危险源辨识及安全防范措施清单； b) 特殊天气时期的应急演练记录； c 特殊天气时期的安全检查记录； d 特殊天气时期的值班值守记录

6.30安全管理制度的发布和修订

5.30.1应以正式文件形式对企业全员发布。 5.30.2 发生（但不限于）下列情况时应进行修订，并有记录： a) 制修订日期届满三年的； b) 法律法规、标准规范有新要求的； c） 发生重大变更的； d) 企业实际情况需要的。 30.3 制定或修订安全管理制度应征求工会的意见，并有记录。 5.30.4应开展安全管理制度教育培训工作，并做好记录。 .31 安全管理制度台账资料应至少保存3年，鼓励企业建立信息安全管理制度，利用现代科技手段和 言息化提升安全管理水平。

.1对主管部门会议、来文申涉及的专项活动，应及时安排部署，应保留照片等影像材料，应按照《安 全生产会议制度》《安全方面法律法规、标准规范和安全有关文件管理制度》做好会议记录和文件传阅 录。 7.2一个专项行动应建立一个落实档案，包括专项行动工作落实方案，涉及的活动、排查、检查等工 作记录，要求填报的表格，专项行动分析总结等

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为贯彻企业安全生产方针和目标，明确企业部门、人员在工作中的安全生产责任和权利，建立安全 生产管理长效机制，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结 合企业实际制定本制度

本制度适用企业各部门、各层级管理人员、各岗位从业人员。

A.3.1企业主要负责人负责建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，是企业安全生产的第一责任 人。 A.3.2各部门、各层级管理人员、各岗位从业人员根据责任制内容严格履行各自职责，同时形成监督 机制。 A.3.3 安全管理部门具体组织《安全生产责任制》编制，其他各部门协助编制并层层签订责任状

依据国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准规范及其行业标准，参考《企业落实安全生产 主体责任重点事项清单》，企业结合生产经营现状，按照组织架构，分部门、分层级、分岗位制定安全 生产责任制。每年依据最新版本的法律法规、标准规范及其行业标准，开展《安全生产责任制》修订！ 同时听取工会意见。

企业根据各级《安全生产责任制》，逐级、逐层、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书，每年根 据新修订的《安全生产责任制》重新签订安全生产责任书。

明确企业各部门、主要负责人、分管负责人、各部门负责人及各岗位从业人员的安全责任内容， 各执行“一岗双责”，设计各层级员工的安全生产责任制考核事项，考核结果作为从业人员职务晋升、收 入分配的重要依据。

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应逐级、逐层、逐岗位进行安全生产责任制培训，培训率、合格率应达到100%。责任制教 照《安全教育培训制度》开展，并如实填写培训记录，

主要负责人每半年牵头安全生产责任制考核，安全管理部门负责公告考核结果和奖惩情况 买。

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附录B （资料性） 安全教育培训制度

本制度适用企业所有人员的安全教育培训管理

B.3.1企业主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。 B.3.2安全管理部门统筹安排安全教育培训工作，每年12月制定次年年度培训计划，报主要负责人审批 后，于次年1月份正式印发；负责安全教育培训工作全流程监管；负责企业安全教育培训工作，建立健全 从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况， 对培训效果进行评估，建立一人一档。

3.1企业主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

3.3各部门负责了解本部门员工安全培训教育需求，及时反馈安全管理部门，

B. 4.1 培训内容

“三级安全教育”培训内容主要包括： 企业级由安全管理部门负责，进行安全基本知识、法规、法制教育。包括安全的重要意义 国家有关安全生产的方针、原则、政策、法律法规、制度和标准，一般安全知识，本企 业生产特点，重大事故案例，企业规章制度以及入职后的安全注意事项，从业人员安全 生产权利和义务等，企业级安全教育时间不得少于8学时； 部门级由各部门负责，进行安全操作规程、规章制度、危险因素等教育。包括安全技术规 程和安全管理制度，部门安全生产责任制，主要危险和有害因素、事故教训、预防工伤事 故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施，劳动防护用品的使用和维护等，部门级安 全教育时间不得少于8学时：

三级安全教育”培训内容

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3）班组级由班组长负责，进行岗位生产任务、特点，岗位安全操作规程、岗位安全生产责 制、岗位风险、现场处置和班组安全管理制度，主要设备结构原理、操作注意事项；事 案例及预防措施；安全装置和工属具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等 班组级安全教育时间不得少于8学时

B.4.1.2专题、专项教育培训内容主要包括

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、 生产方面的文件、专项行动方案等； 2） 安全生产管理、安全生产技术等知识； 3) 岗位操作规程、设备维修保养等知识； 4） 风险管控、隐患排查等双重预防机制的内容； 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 6) 先进的安全生产管理经验； 7) 典型事故和应急救援案例分析； 8 季节性、节假日等特殊时期的安全要求； 9 其他需要培训的内容

特种设备作业人员及特种作业人员的培训内容主要包括： 1) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3) 岗位安全操作规程； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5) 特种设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 7) 有关事故案例； 8) 其他需要培训的内容。

B.4.1.3特种设备作业人员及特种作业人员

B.4.1.4“四新”安全教育培训内容主要包括

1） 新工艺、新材料、新技术、新设备的危害、危险因素特点； 2) 安全和职业卫生防护装置的特点和使用方法； 3) 操作规程的内容和要求； 4) “四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法； 异常情况下的紧急处置方案； 6）其他需要培训的内容。

B. 4. 2 培训要求

B.4.2.1企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的 安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生 产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 3.4.2.2企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再 倍训时间不得少于12学时。 3.4.2.3新入职的从业人员必须经过企业级、部门级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于 24学时，每一级培训教育应经考试合格，方可进入下一级培训。

培训时间不得少于12学时。

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B.5.2《员工安全教育培训记录表》，详见表I

B.5.2《安全教育培训记录》，详见表B.3。

安全教育培训记录》，详见

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表B.1三级安全教育记录卡

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员工安全教育培训记录

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表B.3安全教育培训记录

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业人员、特种作业人员及特种设备安全管理人员

为加强企业对特种设备作业人员及特种作业人员的管理，根据《中华人民共和国安全生产法》 人民共和国特种设备安全法》等有关法律法规，结合企业实际制定本制度。

C.2.1本制度适用于企业所有特种设备作业人员及特种作业人员的管理。 .2.2特种设备作业人员范围：《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员作业种类 与项目》目录规定的特种设备作业人员，含特种设备相关管理、锅炉作业、气瓶作业、起重机械作业、 场（厂）内专用机动车辆作业、特种设备焊接作业等相关人员。 .2.3特种作业人员范围：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》目录规定的电工、焊接与热 切割、高处作业等特种作业相关人员，

C.3.1安全管理部门负责特种设备作业人员及特种作业人员的日常管理，包括资质审查、完善《特种 设备作业人员及特种作业人员登记表》、组织取证和复审、建立人员档案等

C.3.2各部门负责人根据部门职责，负责本部门范围内的特种作业人员、特种设备作业人员的日常管 理，特种设备作业人员操作过程进行安全监督和指导，纠正和教育对特种设备作业人员在操作过程中的 违章行为。

特种设备作业人员及特种作业人员上岗前向安全管理部门提交特种作业人员操作资格证书、特种设 备作业人员证、身份证等原件备查、复印件存档，由安全管理部门负责审核资质真伪及有效期，并填写 《特种设备作业人员及特种作业人员登记表》

.2特种设备作业人员及特种作业人员管理要求

C.4.2.1身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 0.4.2.2上岗前，按照本企业的《安全教育培训制度》接受安全生产教育和培训，并经考核合格。 C.4.2.3具备相应的安全技术知识，按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合

C.4.2.1身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

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取得特种作业操作资格证书、特种设备作业人员证后，持证上岗，并定期复审。 2.4严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度，拒绝违章指挥 2.5离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业和特种设备作业人员，应当重新进行实际操作 经确认合格后方可上岗作业。

C.4.3特种设备安全管理机构及人员要求：

详情见表C.1《特种设备作业人员及特种作业人员登记表》

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为加强外方人员管理，维护企业正常生产、治安秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等有 去规，结合企业实际制定本制度

用于进入企业码头、堆场及生产作业配套区域内

企业安全管理部门是外方人员进入码头、堆场及生产作业配套区域管理的主管部门，负责本企业外 方人员进入码头、堆场及生产作业配套区域的日常监督管理工作，各部门负责本部门的外方人员接待， 配合安全管理部门执行外方人员的各项安全管理工作。

对其进行必要的安全告知，告知作业场所存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，提供 标准或者行业标准的安全帽、救生衣等劳动防护用品，并指导正确佩戴。 D.4.2短期用工、临时用工、实习人员、派遣人员等按照本企业的《安全教育培训制度》开 产教育和培训，对其进行必要的书面安全告知，告知作业场所存在的危险因素、防范措施以及 措施。安全管理部门提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并指导正确佩戴。作业 服从指挥人员指挥，严禁违章作业和疲劳作业。

D.4.3外来施工、维修人员等进入码头、堆场及生产作业配套区域前向安全管理部门提交人员信息、 身份证及有关证照、资质复印件，由安全管理部门负责审核。按照本企业《相关方管理制度》管理，签 订安全生产管理协议，按照本企业《安全教育培训制度》开展安全生产教育和培训，进行安全技术交底。 外来施工、维修人员进行危险作业时，必须按《危险作业安全管理制度》的要求办理有关许可证申请。 D.4.4外来车辆按照本企业《厂区交通管理制度》要求管理。 D.4.5对外开放码头按照《中华人民共和国港口设施保安规则》要求落实外方人员的管理。

D.4.3外来施工、维修人员等进入码头、堆场及生产作业配套区域前向安全管理部门提交人 身份证及有关证照、资质复印件，由安全管理部门负责审核。按照本企业《相关方管理制度》 订安全生产管理协议，按照本企业《安全教育培训制度》开展安全生产教育和培训，进行安全拉 外来施工、维修人员进行危险作业时，必须按《危险作业安全管理制度》的要求办理有关许可

度的外方人员，视情节轻重劝离，情节严重的报

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石油天然气标准规范范本附录E （资料性） 相关方安全管理制度

为加强对企业相关方的安全生产管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规， 业实际制定本制度。

适用于企业范围内的相关方安全管理

E.3.1安全管理部门负责相关方安全管理。

E.3.2其它部门按照部门职责范围负责相关

其它部门按照部门职责范围负责相关方日常管

.4.1相关方进人港区前应提供相关资质、证照、作业许可证、涉及设备的检验检测资料、涉及人员 的资格证书等，相关部门对职责范围内相关方资质进行查验，将资料提交安全管理部门纳入相关方管理 台账。 E.4.2企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单 立或者个人。 E.4.3具有相关职责的部门在职责范围内与相关方签订装卸生产合同或作业合同时涂料标准规范范本，须签订安全生产 管理协议，明确各自的安全生产管理职责，并将安全生产管理协议提交安全管理部门入档。其他相关方 进入本企业范围内进行临时作业的，须与安全管理部门签订安全生产管理协议。 E.4.4企业和相关方在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，在签订的安全 生产管理协议里应明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员

E.4.5相关方进行危险作业时，应按照企业的《危险作业安全管理制度》执行。

4.6协议指定的安全生产管理人员应对现场进行检查，发现安全问题或安全隐患及时督促落实 关方整改不力或拒绝整改的，安全管理部门有权做出限期整改决定，直至解除协议并追究其赔偿