良行为记入信用记录。 （八）推进农民工工资支付担保应用。农民工工资支付保函 全部采用具有见索即付性质的独立保函，并实行差别化管理。对 被纳入拖欠农民工工资“黑名单”的施工企业，实施失信联合惩 。工程担保保证人应不断提升专业能力，提前预控农民工工资 支付风险。各地住房和城乡建设主管部门要会同人力资源社会保 障部门加快应用建筑工人实名制平台，加强对农民工合法权益保 障力度，推进建筑工人产业化进程。 三、促进工程担保市场健康发展 （九）加强风险控制能力建设，完善风险防控机制。推进工 程担保保证人不断完善内控管理制度，加强风险防控机制建设， 增强处理合同纠纷、认定赔付责任等能力。支持工程担保保证人 与全过程工程咨询、工程监理单位开展深度合作，创新工程监管 和化解工程风险模式。工程担保保证人的工作人员应当具有第三 方风险控制能力和工程领域的专业技术能力。鼓励工程担保保证 人积极为民营、中小建筑业企业开展保函业务。 （十）纵深推进大数据战略行动，创新监督管理方式。修订 呆函示范文本，修改完善工程招标文件和合同示范文本，推进工 程担保应用：积极发展电子保函，鼓励以工程再担保体系增强对 担保机构的信用管理，推进“互联网+”工程担保市场监管。 （十一）加大市场信息公开力度，推进信用体系建设。加大 建筑市场信息公开力度，全面公开企业资质、人员资格、工程业 绩、信用信息以及工程担保相关信息，方便与保函相关的人员及