b）当事人提供的信息； c）相关信息部门提供或正式公开的信息； d）其他合法获取的信息

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人员基本信息项用于识别人员身份，包括人员基础信息、工作经历信息建筑工程标准规范范本，见表1。工作岗位与技 称填写说明参见附录C。

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检验检测机构从业人员社会信用信息 社会活动中产生与个人信用相关的事 项，见表3。 案的可选内容

检验检测从业人员信用档案中的信用承诺应包含但不限于以下内容： a）遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用的原则，恪守职业道德，承 担社会责任： b） 自觉遵守检验检测机构的各项规章制度； 检验检测机构从业人员应不受来自内外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响， 确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯；

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8信用档案信息项的要求

8.1基本信息项的要求

从业人员或检验检测机构应如实提供个人基本信息，不应： a）为建档提供虚假证明材料； b）提供其他虚假信用信息

8.2检验检测机构行业信息项的要求

8.2.1遵守法律法规

8.2.2信用记录评价要

从业人员在检验检测工作中应遵循工作规范、树立从业信誉，信用记录评价要点内容包括但不限于 认下方面： a 具备相应的资质或资格； b 遵照规定的标准、程序和内容开展检验检测活动； ） 按照规定的设备、时间和环境条件等完成检验检测活动； d 有完整检验检测记录并归档留存； e 是否存在只签字或只审核资料，而不现场履行审核职责的行为； f） 是否存在在检验检测活动中不及时记录，事后补记、追记的行为； g） 是否存在提供样本、租赁样本或未经检验检测就出具报告的行为； h） 是否存在编造虚假文件和记录、出具虚假检验检测报告或失实结论的行为； 1 是否存在做出虚假承诺或误导性、欺诈性宣传的行为； j 是否存在将不合格项判为合格或将合格项判为不合格的行为； k） 是否存在接受利益相关方贿赂和礼金的行为； 1） 是否存在其他违反检验检测活动相关规定的行为

8.2.3遵照国家标准、行业标准或规范的记录

从业人员应遵照检验检测行业的相关国家标准、行业标准或规范，包括但不限于以下方面： a）无滥用职权、询私舞弊、玩忽职守等行为； b）无违背个人诚信声明的行为； c）配合监管部门询问和第三方调查等情况

8.2.4行业主管部门的奖惩情况

从业人员因守信或失信行为受到主管部门或行业组织奖惩的情况，包括但不限于以下方面：

b）行业协会、联盟的奖惩记录；

b）行业协会、联盟的奖惩记录； c）受到奖惩的等级和次数。

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从业人员在社会各级行政主管部门和司法部门所公示的信用记录，如信用中国网站，包括但不限于 以下方面： a） 司法领域的信用记录； 行政方面的信用记录； 金融方面的信用记录； d 其他方面的信用记录。

检验检测机构应建立信用档案管理制度，为检验检测从业人员建立信用档案，并配备相应的设 备与人员。信用档案应进行信息化管理，将从业人员信用档案形成电子文档，经审核后归人档案， 定期更新和备份

检验检测机构根据诚信建设的相关要求，建立从业人员信用档案，同时建立与从业人员信用相关的 程序化的申诉、投诉处理程序，必要时采取有效的纠正措施和预防措施。 检验检测机构应对信用档案的安全性、真实性和可靠性负责。应根据有关法律法规与标准的要求 建立严格的安全运行与保密管理制度。信用档案应明确专人管理，人员工作调动时，档案应按照规定履 行相关手续。

检验检测机构应根据所建立人员信用档案的内容合理使用，包括以下内容： 在关键技术岗位授权使用。如：方法验证、意见解释、报告审核、检验检测、设备操作、抽采样 品、质量监督、内部审核； 在管理岗位授权使用。如：技术负责人、质量负责人、授权签字人； c）在资质认定部门、认可机构、评审组或其他部门查询时道路标准规范范本，如实提供； d）在符合相关法律法规要求的前提下，其他需要使用的情况

在符合相关法律法规要求和信息安全的前提下，为保证检验检测机构从业人员信用档案的延续性， 保障从业人员信用档案的有效流转和查询，宜进行信用档案信息的共享，鼓励检验检测机构利用先进的 信息化手段进行信用档案的共享

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表A2人员行业信用信息登记表

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建筑常用表格附录B （资料性附录） 检验检测机构从业人员信用承诺

承诺人签名： 身份证号： 承诺日期： XXXX年XX月XX日

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