NBT 10055-2018 采煤工程师岗位能力评价要求.pdf

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  • 4.2.2.2执行能力

    能正确执行国家采煤技术政 督、控制安全生产

    竣工资料4.2.2.3设计分析能力

    能绘制矿井采煤图件,进行采煤技术分析和决策管理

    能绘制矿井采煤图件,进行采煤技术分析和决策管理

    4.2.2.4组织能力

    能够较好地组织编制并落实采煤工作计划。

    4.2.2.5应急处理能力

    能及时发现采掘过程中的重大采煤事故预兆并迅速采取有效措施,正确处理煤矿突发事

    4. 2. 2. 6创新能力

    能较好地分析和解决采煤技术发展关键问题,提高矿井采煤技术和管理水平

    4.2.3高级采煤工程师能力要求

    4. 2. 3. 1安全管理能力

    能组织编制矿井灾害预防和处理计划,落实煤矿重大灾害防治技术措施,正确指导煤矿生产系统安 全可靠性评价;具备工程质量检查与标准应用能力

    4.2.3.2技术决策能力

    能够审定采煤技术方案、主持或组织方案实施、评价方案效果和规避决策

    4. 2. 33设计规划能力

    能编制矿井采煤技术设计方案及重大技术改造方案。

    4.2.3.4技术管理能力

    检测标准4.2.3.5应急处理能力

    持或参与煤矿事故预防、应急救援、应急决策与

    4. 2. 3. 6创新能力

    煤矿采煤技术发展趋势,能正确引导煤矿采煤技

    5.1品德要求:遵章守法、善于学习、吃苦耐劳、团结协作、诚实守信、乐于奉献

    5.1品德要求:遵章守法、善于学习、吃苦耐劳、团结协作、诚实守信、乐于奉献锅炉标准, 5.2具备岗位能力的知识要求(4.1)和能力要求(4.2),工作业绩良好。 5.3身体健康,能适应煤矿现场工作。

    中华人民共和国能源 行业标准 采煤工程师岗位能力评价要求 NB/T10055—2018

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