8.1制定灭火和应急疏散预案，组织微型消防站定期进行学习和训练、演练。 8.2每半年应至少开展一次由社区微型消防站队员、物业服务企业工作人员和居民参加的应急疏散逃 生演练。

9.1建立消防设施器材配置管理、防火巡查检查及火灾隐患整改、消防宣传教育培训、微型消防站基 本情况及消防控制室值班记录等消防工作档案。 9.2建立消防安全组织建立及运行情况，公共消防设施建设和业务经费支出情况，乡镇（村）消防规 划（专篇）及修编实施情况，辖区专职消防队、志愿消防队、微型消防站基本情况，消防安全专项整治， 消防安全培训教育，日常防火巡查检查等工作落实情况档案。

10.1街道办事处或镇人民政府应与社区居委会、物业服务企业签订年度《消防安全责任书》，或将 防安全工作纳入相关责任书内容，结合社会治安综合治理和安全生产工作，每年对所辖社区组织一次 评，并落实奖惩措施。

防安全工作纳入相关责任书内容，结合社会治安综合治理和安全生产工作，每年对所辖社区组织一次考 平，并落实奖惩措施。 0.2有下列情形之一的，判定社区消防安全工作不达标： 未将消防工作纳入社会治安综合治理、安全生产等管理体系的： b) 未建立微型消防站的； 共用消防设施存在严重故障不能正常使用的； d) 消防车道搭建建筑物、设置障碍物影响消防车通行的： e) F 未开展消防宣传教育工作的； g) 发生较大及以上火灾事故的。 10.3经考评不达标的社区，不得评为平安建设（综治工作）、安全生产目标管理、精神文明建设等工 作的先进单位。

暖通空调设计、计算微型消防站管理制度、工作职责

B.2业务学习培训制度

B.2.1提高全体人员的业务素质，不断适应新形势下消防工作的需要，结合辖区（单位）和站的实际， 制定业务学习培训制度。 B.2.2学习时间分为定期统一学习和不定期自学，定期学习安排在每月第一个星期，自学时间根据随 意安排，每次学习都应做好相应的笔记。 B.2.3准时参加集中学习，不迟到早退，因故不能参加应请假。 B.2.4学习的内容为有关消防法律法规以及上级下发的有关消防方面的各类规定。 B.2.5消防站的管理人员（站长、副站长），每年至少参加1次消防救援机构组织的统一培训。

B.4.1微型消防站队员的培训工作要建立健全工作机制和体系，规范培训工作内容、方法，大力提升 微型消防站队伍整体素质和战斗力，全面提高微型消防站扑救火灾事故的综合能力。 B.4.2培训工作的对象为微型消防站队员，分为岗前培训和在职轮训两种类别，新招收的专职消防队 员上岗前进行集中培训，微型消防站站长、队员每年进行1次轮训。 B.4.3微型消防站岗前培训由各地消防救援机构统一组织，培训时间不少于15d。岗前培训采取实地 训练、集中授课等方法，以开展队列、消防技能、体能训练、适应性训练和基础业务理论知识学习为主， 通过培训使微型消防站队员能够适应灭火救援的基本要求。

B.4.4微型消防站队员岗前培训内容：

a） 业务基础理论知识：包括消防法规、燃烧常识、防火常识、执勤灭火常识、消防器材装备的性 能与使用、消防供水、消防通信等； b） 军体训练：包括体能、队列训练： C 技术训练：包括基本消防技能训练、各类灭火操训练等： d） 战术训练：包括各类灾害事故的特点、规律和处置措施等。 B.4.5微型消防站队员在职轮训由微型消防站自行组织，培训时间不少于5d。在职轮训采取集中授 课、参观学习、交流讨论等方法，以开展技、战术训练和队伍管理、灭火救援学习为主。 B.4.6微型消防站队员在职轮训内容： 灭火救援基础资料的制定：包括辖区水源道路图册、灭火作战与抢险救援预案等业务资料的制 定方法； 技术训练：包括基本消防技能训练、各类灭火操训练，技术训练的组织指挥方法； 战术训练：包括各类灾害事故的特点、规律和处置措施，战术训练的组织指挥方法，典型战例 的研讨； 队伍管理常识：包括日常管理、工作安排、会议组织、思想政治教育等行政管理知识。 B.4.7微型消防站队员在职轮训由微型消防站自行组织，培训时间不少于5d。在职轮训采取集中授 课、参观学习、交流讨论等方法，以开展技、战术训练和队伍管理、灭火救援学习为主。 B.4.8微型消防站队员培训结束后进行业务理论知识、技能、体能考核，报消防救援机构备案。

B.5.1每周开展一次消防设施、器材使用训练，熟练掌握站点内消防设施、器材的性能和使用方法。 B.5.2每月开展一次灭火或疏散逃生训练，掌握初起火灾扑救方法和基本火场逃生方法。 B.5.3每月开展一次消防站区域内道路、水源熟悉的工作，掌握本区域基本情况。 B.5.4每季度开展一次灭火疏散预案实战演练，熟悉掌握本站点制定的灭火应急疏散预案内容。 B.5.5总结每次灭火疏散演练和实战演练，查找不足并加以整改。

B.6站长（副站长）工作职责

B.6.2负责全站的日常工作，组织全站人员学习消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓 好全站的行政管理，加强消防站全面建设，不断提高人员业务素质和整体战斗力。 B.6.3负责组织全站人员的业务和技能训练，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务。 B.6.4负责消防站装备器材的管理，组织制定执勤、管理制度，熟悉各类器材、装备、设施的性能和 数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭 火作战的要求。

B.8.1坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的人员，坚持以思想教 育为主、惩罚为辅的原则。 B.8.2处罚根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对失职失察造成的后果，实行经济处罚 和行政责任追究。在消防管理工作过程中做出突出贡献的，经批准将视情予以奖励。

和行政责任追究。在消防管理工作过程中做出突出贡献的，经批准将视情予以奖励暖通标准规范范本， B.8.3遇到紧急情况未按规定 意隐瞒不报的，视情节轻重予以通报并处理。

B.8.3遇到紧急情况未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节轻重予以通报并处理。

附录C （规范性） 微型消防站工作记录表 表C.1人员登记表

DB65/T3162—2020表C.2岗前培训记录表组织单位组织人培训日期培训人数培训地点授课人培训内容地方标准信息服务平台培训人员签字组织人员签字10

表C.3日常业务训练记录表

表C.4值守联动记录表

表C.5装备、器材管理保养登记表

热行交接班制度 旅游标准，早晚各检查发动车辆一次，对装备、器材出现故障应随时报告并及时维修，确保完整好用