DB14／T 2498-2022  检验检测机构人员技术档案管理指南

1.1人员技术档案管理者全面、完整、客观、真实、及时地收集每位机构人员的技术材料是至

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要的。 6.1.2人员技术档案管理者收集每位机构人员第5章中相关材料时，宜先核验确认所有原件准确无误 再复印所有材料，然后将原件退还回，保留复印件。 6.1.3人员技术档案管理者宜主动提醒新入职人员，在规定的时间内提交第5章中相关的技术材料。 3.1.4检验检测机构人员符合第5章中的技术材料存在更新或新生成时，如参加新的培训活动、发表 新的专业论文等，宜主动向技术档案管理者提交新生成的技术材料。 6.1.5人员技术档案管理者宜按照策划的周期，核查确认本机构人员第5章中的尤其是动态生成的技 术材料是否全部收集

6.2.1人员技术档案宜按照一人一档的原则进行整理归档。 6.2.2人员技术档案材料宜按照生成的时间、材料内容的主次关系进行排列，做到目录清楚、分类准 确、编排有序是至关重要的，可以参照附录A进行分类。 6.2.3对人员技术档案宜进行纸质版与数字化同步编目，分类排列

由于管理政策和 八质技不档案需要 更新时，检验检测机构宜按照相关程 规定采取维护与改进措施，

.1与检验检测机构签订劳动合同的人员其技术档案宜保管至其离职时当期资质认定和/或实验室认 可有效期满后，再保存6年。与检验检测机构签订人事关系的人员技术档案，其退休或辞职后应保存至 当期资质认定和/或实验室认可有效期满后，再保存6年。 .2当人员技术档案满足保管期限后销毁时，宜参照国家关于档案销毁的相关规定和程序执行

附录A （资料性） 人员技术档案目录 人员技术档案目录格式见表A.1人员技术档案目录。

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表A.1人员技术档案目录

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