3.3.2.1项目机构一般岗位人员配置合理，应有满足工程建设需 要的进度、质量、安全、经济、招标、计划合同、财务、资料等方面的

要的进度、质量、安全、经济、招标、计划合同、财务、资料等方面的

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水利建设项目质量安全监督机构对其资质等级及质量、安全体系 的监督检查。 4.1.2建立设计质量保证体系，建立健全设计文件的审核制度，确 保设计过程质量控制。 4.1.3及时提供设计文件及施工图纸，做好设计文件的技术交底 工作。 4.1.4加强设计服务工作，制定设计服务计划，及时派设计代表进 驻工地，掌握施工现场情况，解决有关设计问题。 4.1.5按相关规定参加项目各阶段验收，并对项目施工质量是否 满足设计要求提出评价意见

漆包线标准4.1.6法律法规规定或合同约定的设计单位的其他职责

4.2设计单位项目机构

4.2.1设计单位项目机构由设计负责人、设计技术负责人、专业负 责人、设代负责人等关键岗位人员和设计代表、设计人员等一般岗 位人员组成，项目机构应按合同规定在施工现场设立设计代表机 构或派驻现场设计代表。项目承建采取设计采购施工总承包、项 目管理总承包等模式的，相应阶段的设计机构应纳入或接受总承 包项目组织机构的统一管理，

4.2.2项目机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知

4.3设计单位项直机构岗位配置

4.3.1项目机构关键岗位

4.3.1.1大型水利建设项目设计负责人应具有水利或相关专业高 吸工程师及以上技术职称，并经水利安全生产考核或培训合格。 个人经历应具备以下条件之一： a 担任过大型水利建设项目设计负责人： b 担任过中型水利建设项目设计负责人并组织至少一个项 目两个阶段以上的设计工作的人员（其中必须包括施工

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详图设计阶段）； c 担任过大型水利建设项目专业负责人累计达5年以上。 4.3.1.2大型水利建设项目设计技术负责人应具有水利或相关专 业高级工程师及以上技术职称。个人经历应具备以下条件之一： a 担任过大型水利建设项目设计技术负责人； b 担任过中型水利建设项目设计技术负责人并组织至少， 个项目两个阶段以上的设计工作的人员（其中必须包括 施工详图设计阶段）； c 担任过大型水利建设项目专业负责人累计达5年以上。 4.3.1.3 3大型水利建设项目专业负责人应具有水利或相关专业工 程师及以上技术职称。个人经历应具备以下条件之一： a) 担任过大型水利建设项目专业负责人； b） 担任过中型水利建设项目专业负责人并主持工作1年 以上； c 担任过中型水利建设项目设代负责人1年以上； d） 担任过小型水利建设项目设计技术负责人并至少组织过 一个小型水利建设项目可行性研究或初步设计至施工详 图阶段的设计工作。 4.3.1.4大型水利建设项目设代负责人任职资格至少达到专业负 责人要求，也可由设计技术负责人或专业负责人兼任。 4.3.1.5中型水利建设项目设计负责人应具有水利或相关专业高 级工程师及以上技术职称，并经水利安全生产考核或培训合格。 个人经历应具备以下条件之一： a 担任过大型水利建设项目专业负责人； b） 担任过中型水利建设项目设计负责人； c 担任过小型水利建设项目设计负责人，并组织过一个小 型水利建设项目两个阶段以上的设计工作，或组织过 个小型水利建设项目的施工详图阶段设计工作。 4.3.1.6中型水利建设项目设计技术负责人应具有水利或相关专 下灸之

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a）担任过大型水利建设项目专业负责人； b） 担任过中型水利建设项目设计技术负责人； 担任过小型水利建设项目设计负责人，并组织过一个小 型水利建设项目两个阶段以上的设计工作，或组织过 个小型水利建设项目的施工详图阶段设计工作。 4.3.1.7中型水利建设项目专业负责人应具有水利或相关专业工 程师及以上技术职称。个人经历应具备以下条件之一： a） 担任过小型水利建设项目设计负责人； b） 担任过小型水利建设项目专业负责人或设代负责人2年 以上； c 从事本专业工作5年以上。 4.3.1.8 3中型水利建设项目设代负责人任职资格至少达到专业负 责人要求，也可由设计技术负责人或专业负责人兼任。 4.3.1.9小型（骨干水源工程）水利建设项目设计负责人应具有水 利或相关专业工程师及以上技术职称，并经水利安全生产考核或 培训合格。个人经历应具备以下条件之一： a）担任过中型水利建设项目专业负责人或小型水利建设项 目设计负责人或设计技术负责人； b）从事本专业工作3年以上。 4.3.1.10 小型（骨干水源工程）水利建设项目设计技术负责人应 取得水利或相关专业工程师及以上技术职称。个人经历应具备以 下条件之一： a）担任过中型水利建设项目专业负责人或小型水利建设项 目设计技术负责人； b）从事本专业工作3年以上。 4.3.1.11小型（骨干水源工程）水利建设项目专业负责人应具有 水利或相关专业工程师及以上技术职称，从事本专业工作3年 以上。 4.3.1.12小型（骨十水源工程）水利建设项目设代负责人任职资 格至少达到专业负责人要求，也可由设计技术负责人或专业负责

5.1监理单位主要职责

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5.1.1按其资质等级及业务范围承担监理任务，并主动接受水利 建设项目质量安全监督机构对其资质等级及质量、安全体系的监 督检查。

5.1.2依据监理合同约定，组建项目监理机构，派驻满足监理工价

照监理合同和工程建设合同约定，控制工程质量、资金和进度，做 好施工安全和文明施工的监理工作，加强信息管理，协调工程建设 合同有关各方之间的关系等

5.1.4按照监理规范的要求，采取旁站、巡视、跟踪检测和平行检 则等方式实施监理，发现问题应及时要求项目相关参建单位纠正， 重大问题应及时向项且法人报告

5.1.4按照监理规范的要求，采取旁站、巡视、跟踪检测和平行

5.1.5做好各类监理资料的管理工作，监理工作结束后，向相关部

5.1.6法律法规规定或合同约定的监理单位的其他职责

5.2监理单位项目机构

5.2.1监理单位项目机构（即监理机构）实行总监理工程师负责 制，监理机构一般由总监理工程师、副总监理工程师、安全监理负 责人、专业监理工程师等关键岗位人员和监理员、资料管理员、其 他工作人员等一般岗位人员组成，代表项目监理单位履行监理合 同中约定的监理工作内容

5.2.2监理机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知 识，具备满足项目监理需要的专业水平和岗位业务技能。其中涉 及技术、质量、安全等监理人员，应熟悉、掌握水利工程建设标准强 制性条文。

5.2.2监理机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知

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5.2.3监理机构的岗位配置按照主体施工阶段情况确定。在工程 筹建期、工程准备期、工程完建期或专项工程（水保、环保等专项工 程）的监理人员的配置可根据建设项目实施具体情况，经与项目法 人商议确定

5.3监理单位项目机构岗位配置

5.3.1监理机构关键岗位

5.3.1.1大、中型水利建设项目总监理

组）具有尔利工程建设监理工程师职（热）业资格和息监理， 程师岗位业务技能证明，其专业水平和岗位业务技能符 合总监理工程师岗位需要； b）应具有5年以上水利建设项目施工技术或管理经历，取 得工程类高级工程师及以上技术职称，并经水利安全生 产考核或培训合格； C 具有担任过2个小型（骨干水源工程）及以上水利建设项 目总监理工程师（或副总监理工程师）的经历。 5.3.1.2 2 小型（骨干水源工程）水利建设项目总监理工程师 a 具有水利工程建设监理工程师职（执）业资格和总监理工 程师岗位业务技能证明，其专业水平和岗位业务技能符 合总监理工程师岗位需要； b）具有3年以上水利建设项目技术或管理经历，取得工程 类高级工程师及以上技术职称，并经水利安全生产考核 或培训合格。 5.3.1.3副总监理工程师应具有3年以上水利建设项目技术或管 理经历，具有水利或相关专业工程师及以上技术职称，具有监理工 程师职（执）业资格和岗位业务技能证明，并经水利安全生产考核 或培训合格。副总监理工程师由监理单位任命委派或由项目总监 理工程师书面授权，协助或代理总监理工程师在水利建设项目施

5.3.1.3副总监理工程师应具有3年以上水利建设项目技术或管 理经历，具有水利或相关专业工程师及以上技术职称，具有监理工 程师职（执）业资格和岗位业务技能证明，并经水利安全生产考核 或培训合格。副总监理工程师由监理单位任命委派或由项目总监 理工程师书面授权，协助或代理总监理工程师在水利建设项目施

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工现场监理机构行使总监理工程师部分职责和权力。 5.3.1.4监理工程师（安全监理负责人和专业监理工程师）是指具 有监理工程师职（执）业资格和岗位业务技能证明，在水利建设项 自施工现场监理机构承担水利建设项目监理主要工作的监理人 员。其中： a 安全监理负责人应具有水利或相关专业项目3年及以上 安全管理经历，并经水利安全生产考核或培训合格； b 负责水工、机电、地质、测量、金属结构、合同管理、水土保 持、环境保护等专业的专业监理工程师，应具有3年以上 水利建设项目技术或管理经历，具有水利或相关专业工 程帅及以上技术职称，

5.3.2.1监理员应是监理员岗位业务技能合格人员，其专业水平 和岗位业务技能符合监理员岗位需要，在水利建设项目施工现场 监理机构承担辅助性施工监理工作的监理人员。其中，从事安全 管理的监理员还应经安全生产考核或培训合格。 5.3.2.2资料管理员应满足岗位业务技能要求，了解设计、施工验 收规范，熟悉水利建设项目基本建设程序和业务知识，同时还应熟 悉项目档案管理的法律法规、规程规范等

5.3.2.1监理员应是监理员岗位业务技能合格人员，其专业水平

5.4监理单位项目机构监理岗位基本配置

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6.1.2建立健全质量、安全保证体系，制定和完善质量、安全岗位 责任制。在施工过程中要认真执行“自检、互检、专检”，切实做好 工程质量的全过程控制。 6.1.3依据国家、水利行业有关工程建设法规、规章、技术标准的 规定及设计文件和施工合同的要求进行施工，并对其施工的工程 质量负责，承担施工保修期内的保修任务。 6.1.4工程质量应符合国家和水利行业现行的工程技术标准、合 同及设计文件要求，并向项目法人提交完整的技术档案、试验成果 及有关资料。

6.1.5工程发生质量安全事故，施工单位必须按照有关规定向监

6.2施工单位项且机构

6.2.1施工单位项目机构应由项目负责人、项目技术负责人、项目 质量负责人、财务负责人、安全负责人等关键岗位和测量、试验、计 划合同、施工、安全、质检、材料、财务、档案、劳资专管、资料管理等 一般岗位组成

6.2.2项目机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知

6.2.2项目机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知 只，其中涉及技术、质量、安全等的施工人员，应熟悉、掌握水利工 程建设标准强制性条文。

6.3施工单位项且机构岗位配置

6.3.1项目机构关键岗位

6.3.1.1项目负责人具有水利水电专业二级建造师及以上等级扶

6.3.1.1项目负责人具有水利水电专业二级建造师及以上等级执 业资格（大型项目要求一级建造师），并经水利安全生产考核合格。 6.3.1.2项目技术负责人具有水利或相关专业工程师及以上技术 职称（大、中型项目要求高级工程师及以上技术职称），有相似项目

职称（大、中型项目要求高级工程师及以上技术职称），有相似项目

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的技术管理经历。 6.3.1.3质量负责人应具有水利或相关专业工程师及以上技术职 称，熟悉水利建设项目基本建设程序，熟悉质量管理法律法规、规 程规范要求，熟悉质量评定和验收要求。 6.3.1.4安全负责人应具有3年以上水利类相关建设项目安全管 理经历，并经水利安全生产考核合格。 6.3.1.5财务负责人应熟悉、掌握水利建设项目建设经济财务管 理的政策法规，具有相关专业技术职称和相应的从业资格，有经济 务问题能力

6.3.2项目机构一般岗位配置

6.3.2.2档案负责人应熟悉水利建设项目基本建设程序和业务知

6.3.2.3劳资专管员应熟悉薪资体系特征，熟悉《中华人民共和国

6.3.2.3劳资专管员应熟悉新资体系特征，熟悉《中华人民共和国 劳动法》等相关劳动法规，具备薪酬管理的基本知识，熟悉办公自 动化。

6.3.2.4资料管理员应满足岗位业务技能要求，熟悉水利建设项 目基本建设程序，同时应熟悉项目档案管理的法律法规、规程规 范等。

6.4施工单位项目机构岗位基本配置

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计采购施工总承包单位项直机构岗位

7.1设计采购施工总承包单位主要职责

工程质量安全监督机构对其资质和质量安全保证体系的监督 检查。 7.1.2组建与设计采购施工总承包项目规模相适应的项目机构， 组织实施科研、勘察设计、设备采购、施工和试运行服务，并对承包 项目的质量、安全、工期、造价等全面负责。 7.1.3应建立覆盖科研、勘察设计、采购、施工、试运行服务全过程 的项目质量、环境、职业健康安全等保证体系，保证项目质量、环 境、职业健康安全等所需资金的投入使用，落实各项保障措施 7.1.4负责项目科研、勘察设计、施工图设计工作，其成果应符合 经审批的初步设计文件要求，满足项目质量、耐久和安全的强制性 标准和相关规定，并对项目设计质量负责。

7.1.7负责项目试运行服务工作，并保证试运行期间项目安全和

7.1.8承担设计采购施工总承包项目保修期内的保修任务。

7.2.1设计采购施工总承包单位项自机构应由项目负责人、项目 技术负责人、设计负责人、采购负责人、施工负责人、安全负责人 质量负责人、档案负责人、财务负责人等关键岗位和负责设计、施

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工、采购、计划合同、质量、安全、财务、材料、劳资专管、信息和文件 等现场管理的一般岗位组建项目经理部。现场人员数量根据总承 包项目管理内容和项目进展情况配置。 7.2.2项目机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知 识，其中涉及技术、质量、安全等项目管理人员，应熟悉、掌握水利 工程建设标准强制性条文。

工、采购、计划合同、质量、安全、财务、材料、劳资专管、信息和文件 等现场管理的一般岗位组建项目经理部。现场人员数量根据总承 包项目管理内容和项目进展情况配置。

7.2.2项目机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知

7.3设计采购施工总承包单位项目机构岗位配置

7.3.1项目机构关键岗位

7.3.1.1项目负责人

7.3.1.2项目技术负责人

7.3.1.3设计负责人应具有水利或相关专业工利

称（天、中型项目具有高级工程师及以上技术职称），并经水利安全 生产考核或培训合格。工程经历和能力应具备：

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a）从事土木工程（含水利水电、建筑工程、市政工程、道路桥 梁工程等）勘测、设计、科研等技术工作5年以上； b） 具有专业知识和管理知识。 7.3.1.4 采购负责人的项目经历和能力应具备： a 从事工程技术管理工作3年以上； b） 具备合同管理和组织协调能力； c 具备造价专业知识。 7.3.1.5 施工负责人应具有水利水电专业二级建造师及以上等级 执业资格（大型项目要求一级建造师），并经水利安全生产考核 合格。 7.3.1.6安全负责人应具有3年以上水利类相关建设项目安全管 理经历，并经水利安全生产考核合格。 7.3.1.7质量负责人应具有水利或相关专业工程师及以上技术职 称，应熟悉水利建设项目基本建设程序，熟悉质量管理法律法规、 规程规范要求，熟悉质量评定和验收要求。 7.3.1.8档案负责人应熟悉水利建设项目基本建设程序和业务知 识，熟悉项目档案管理的法律法规、规程规范等，具有3年以上水 利建设项目档案管理经历。 7.3.1.9财务负责人应熟悉、掌握水利建设项目建设经济财务管 理的政策法规，具有相关专业技术职称和相应的从业资格，有经济 财务管理经历，具有处理项目建设的财务问题能力。 加格加出店

b）具备合同管理和组织协调能力； c） 具备造价专业知识。 7.3.1.5 施工负责人应具有水利水电专业二级建造师及以上等级 执业资格（大型项目要求一级建造师），并经水利安全生产考核 合格

7.3.1.8档案负责人应熟悉水利建设项目基本建设程序和业务知

7.3.1.9财务负责人应熟悉、掌握水利建设项目建设经济财务管

7.3.2项且机构一般岗位

7.3.2.1一般岗位人员的专业知识和岗位业务技能应满足岗位需 要，取得相关执（职)业资格或岗位业务技能合格证明，其中专职安 全生产管理人员应经水利安全生产考核合格

7.3.2.2劳资专管员应熟悉新资体系特征，熟悉《中华人民共和国

7.3.2.3资料管理员应满足岗位业务技能要求，熟悉水利建设项

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自基本建设程序，同时应熟悉项目档案管理的法律法规、规程规 范等。

工程总承包单位项目机构岗位基本配置

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8.1项目管理总承包单位主要职责

8.1.1按其资质等级和业务范围承揽项目管理总承包任务，接受 水利工程质量安全监督机构对其资质和质量安全保证体系的监督 检查。

检查。 8.1.2组建与承包项目相适应的项目管理总承包项目机构，建立 覆盖设计或设计管理、采购、施工管理、试运行全过程的工程质量 安全管理体系和职业健康环境管理体系。 8.1.3按照项目管理总承包单位负责“投资总控、计划总控、方案 总控”的原则，承担设计或设计管理、投资控制、质量管理、安全管 理、进度管理及试运行、完工移交等。 8.1.4按相关规定及合同约定对工程的施工、设备采购等总承包 内容依法进行再发包及管理 8.1.5负责项目实施阶段的档案管理工作，配合做好工程整体档 案的验收和移交工作。 8.1.6 受项目法人委托，代表项目法人组织验收。 8.1.7 承担总承包项目保修期内的保修任务。 8.1.8 3承担勘察设计工作，设计变更应报项目法人同意并按规定 办理相关变更手续。 8.1.9 法律法规规定或合同约定项目管理总承包单位的其他 职责

8.1.2组建与承包项目相适应的项目管理总承包项目机构，建立

8.2项目管理总承包单位项目机构

8.2.1项目管理总承包单位项目机构应由项目负责人、项目技术 负责人、安全负责人、设计负责人、采购负责人、施工负责人、质量 负责人、档案负责人、财务负责人等关键岗位和负责设计、采购、施 工、计划合同、质量、安全、资料、劳资专管、财务等现场管理的一般 岗位组建项目管理部。现场人员数量根据总承包项目管理内容和

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8.2.2项目机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知 识，其中涉及技术、质量、安全等项目管理人员，应熟悉、掌握水利 工程建设标准强制性条文，

8.3.1项目机构关键岗位

8.3.1.3设计负责人应具有水利或相关专业工程师及以上技术职

8.3.13设计负责人应具有水利或相关专业工程师及以上技术职

称（大、中型项目具有高级工程师及以上技术职称），并经水利安全 生产考核或培训合格。工程经历和能力应具备： a）从事土木工程（含水利水电、建筑工程、市政工程、道路桥 梁工程等）勘测、设计、科研等技术工作5年以上； b） 具有相应的专业知识和管理知识

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8.3.1.4采购负责人的项目经历和能力应具备

a） 从事工程技术管理工作3年以上； b） 具备合同管理和组织协调能力； c） 具备造价专业知识。 8.3.1.5 施工负责人应具有水利水电专业二级建造师及以上等级 执业资格（大型项目要求一级建造师），并经水利安全生产考核 合格。

8.3.1.8档案负责人应熟悉水利建设项目基本建设程序和业务知

8.3.1.9财务负责人应熟悉、掌握水利建设项目建设经济财务管

8.3.2项目机构一般岗位

8.3.2.1一般岗位人员的专业知识和岗位业务技能应能满足岗位 需要，取得相关执（职）业资格或岗位业务技能合格证明，其中专职 安全生产管理人员应经水利安全生产考核合格，

安全生产管理人员应经水利安全生产考核合格。 8.3.2.2劳资专管员应熟悉薪资体系特征，熟悉《中华人民共和国 劳动法》等相关劳动法规，具备薪酬管理的基本知识，熟悉办公自 动化。

8.3.2.2劳资专管员应熟悉薪资体系特征，熟悉《中华人民共和国

目基本建设程序，同时应熟悉项目档案管理的法律法规、规程规 范等，

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9代建单位项直机构岗位配置

9.1代建单位主要职责

9.1.1按其资质等级和业务范围承揽项目代建任务，接受水利工 程质量安全监督机构对其资质和质量安全保证体系的监督检查。 9.1.2根据代建合同约定，组织项目招投标，择优选择勘察设计 监理、总承包、施工单位和设备、材料供应商等；负责项目实施过程 中各项合同的洽谈与签订工作，对所签订的合同实行全过程管理。 9.1.3组织项目实施，抓好项目建设管理，对建设工期、施工质量 安全生产和资金管理等负责。 9.1.4组织编报项目年度实施计划和资金使用计划，并定期向建 设单位报送工程进度、质量、安全以及资金使用等情况。 9.1.5按照验收相关规定，组织参建单位做好项目阶段验收、专项 验收、工验收等各项验收工作；按照基本建设财务管理相关规 定，编报项目峻工财务决算，峻工验收后及时办理资产移交。 9.1.6法律法规规定或合同约定代建单位的其他职责。

9.2代建单位项目机构

9.2.1代建单位项目机构应由项目负责人、项目技术负责人、安全 负责人、财务负责人、质量负责人、档案负责人等关键岗位及负责 工程咨询、设计、施工、计划合同、质量、财务、招标、劳资专管、报批 报建等现场一般管理岗位组成。 9.2.2项目机构关键岗位和一般岗位人员应掌握必要的专业知 识，其中涉及技术、质量、安全等代建管理人员，应熟悉、掌握水利 工程建设标准强制性条文，具备满足项目管理需要的专业水平和 岗位业务技能。

9.3代建单位项直机构岗位配置

9.3.1项目机构关键岗位

9.3.1.1项目负责人应具有水利或相关专业工程师及以上技7

.3.1.1项目负责人应具有水利或相关专业工程师及以上技术职

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称（天、中型项目具有高级工程师及以上技术职称）或至少具有 1项国家水利类工程、经济等相关职业（执业）资格，并经水利安全 生产考核或培训合格

9.3.1.2项目技术负责人应具有水利或相关专业工程师及以上报

熟悉水利建设项目基本建设程序，熟悉质量管理法律法规、规程规 范要求，熟悉质量评定和验收要求

9.3.1.5档案负责人应熟悉水利建设项目基本建设程序和业务知

港口水运施工组织设计9.3.1.5档案负责人应熟悉水利建设项目基本建设程序和业务失

9.3.1.6财务负责人应熟悉、掌握水利建设项目建设经济财务管

9.3.1.6财务负责人应熟悉、掌握水利建设项目建设经济财务管 理的政策法规，具有相关专业技术职称和相应的从业资格，有经济 财务管理经历，具有处理项目建设的财务问题能力

9.3.2.1一般岗位人员由咨询、设计、施工、造价等专业技术人员 组成。相关人员的专业知识和岗位业务技能应能满足岗位需要 取得相关执（职）业资格或岗位业务技能合格证明，其中专职安全 生产管理人员应经水利安全生产考核合格。 9.3.2.2劳资专管员应熟悉薪资体系特征，熟悉《中华人民共和国 劳动法》等相关劳动法规，具备薪酬管理的基本知识，熟悉办公自

生产管理人员应经水利安全生产考核合格。

9.3.2.2劳资专管员应熟悉新资体系特征，熟悉《中华人民共和国 劳动法》等相关劳动法规，具备薪酬管理的基本知识，熟悉办公自 动化。

9.3.2.3资料管理员应满足岗位技能要求商业标准，熟悉水利建设项目基

9.4代建单位项目机构岗位基本配置

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