2.3.1.1计划处长是水利（水电）厅（局）、部属单位计划工作 职能部门的负责人。负责组织管理本系统、本单位的计划工作。 2.3.1.2认真贯彻执行国家的有关方针、政策、法律、法令和上 级部门的决议、规定。 2.3.1.3组织全面经济活动分析，编制、汇总本系统、本单位的 发展计划，并对计划执行情况进行监督、检查、调整。 2.3.1.4组织、指导、协调本系统、本单位的计划工作，促进综 合经济效益的提高。 2.3.1.5组织制订（修订）本系统、本单位有关计划工作的政策、

2.3.1.7组织编制工程项目建议书和可行性研究报告。

标准血压2.3.1.9组织本系统、本单位的综合统计及统计管理工

2.3. 2. 1政治素质

2.3.2.2文化程度：具有水利工程或计划、经济类专业大专毕业 以上文化程度。 2.3.2.3工程经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培 训合格。

2. 3. 2. 4 专业知识

2.3.2.5实际工作能力：

（1）能正确理解国家的有关方针、政策、法律、法令和上级 部门的规定、决议，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能审查计划管理项目有关设计文件的主要经济、技术问 题，并进行监督、检查，促进计划实现。 （3）能对计划管理项自的可行性、总费用和经济效益作出正 确评价。 （4）能分析、判断计划管理项目的发展趋势，组织、指导本 系统的计划、统计工作，并协调、处理好各方面关系，促进综合 经济效益提高。 （5）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要业务文件和 工作总结、报告。

2.4.1.3组织编制全省（自治区、市）或流域的水利区划利

属单位的规划业务工作。

2.4.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度

2.4.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培

2.4.2.4专业知识：

（1）熟悉水利水电专业的基础知识，掌握水利规划业务的基 本知识。 （2）熟悉本省（自治区、市）和流域的水资源状况、水利水 电工程状况和社会经济发展状况。 （3）了解与规划业务有关的农业、工业、气象、地质、环保

2. 4. 2. 5 实际工作能力:

（1）能正确理解国家的有关方针、政策、法律、法令和上级 决议、规定，并结合本单位实际贯彻实施。 （2）能统筹指导、安排本系统的规划管理工作，有效地调动 全处人员的积极性，按时完成上级交办的工作任务。 （3）能分析、判断和阐述所管理规划项目的主要问题，并提 出解决的办法。 （4）能组织评价规划项目的可行性和整体效益。 （5）能妥善协调、处理各方面的工作关系，促进规划方案的 实施。 （6）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2.5.1.1财务处长是水利（水电）厅（局）、部属单位财务会计 业务职能部门的负责人。负责组织管理本系统、本单位的财务会 计工作。

2.5.1.1财务处长是水利（水电）厅（局）、部属单位财务会计 业务职能部门的负责人。负责组织管理本系统、本单位的财务会 计工作。 2.5.1.2认真贯彻执行国家有关政策、法令和财会制度，结合本 系统、本单位实际情况组织制定具体的实施办法、规定。 2.5.1.3负责组织日常财务管理和会计核算工作，制订、实施年 度工作计划，并定期检查、总结执行情况。 2.5.1.4组织财务收支计划和财务预决算的审批、编报，拟定资 金筹措计划，积极开辟财源，提高资金使用效果。 2.5.1.5组织经济活动分析，提出挖掘增产节约、增收节支潜力

2.5.1.5组织经济活动分析，提出挖掘增产节约、增收节

播施和改善经营营理的具体建

2.5.2.4专业知识：

2.5.2.5实际工作能力：

2. 6. 1主要职责

2.6.1.1人事劳动处长是水利（水电）厅（局）、部属单位人事 劳动工作职能部门的负责人。负责组织管理本系统、本单位的人 事和劳动工资等工作，

6.1.8根据国家下达的劳动指标，负责组织招收、录用新工人

合理调配使用劳动力。

2.6.1.9负责制订本系统、本单位的人才规划和于部、工人培训 计划，并配合教育部门组织实施，不断提高职工队伍的政治、文 化和业务技术素质。

.6.1.10负责监督、检查、指导、协调本系统、本单位的人事 动工资工作，健全、完善管理制度和措施，切实加强宏观管理

6.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。

2.6.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培 训合格。

2.6.2. 4专业知识

事劳动管理的现状及其发展趋势

（1）能正确理解党和国家的有关方针、政策和上级的决定、指 示，并结合本系统、本单位的实际贯彻实施。 （2）能调动全处职工的积极性，合理有效地组织开展工作，并 处理好上下级之间和与有关处室之间的工作关系。 （3）能综合各方面的情况、信息，及时处理职责范围内的重 大业务、政策问题。 （4）能根据实际需要，学习借鉴国内外的先进管理经验，提 高人事、劳动工资管理水平。 （5）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2. 7. 1 主要职责

2.7.1.1科技处处长是水利（水电）厅（局）、部属单位科技工 作职能部门的负责人。负责组织管理本系统、本单位的科技工作， 2.7.1.2认真贯彻执行国家有关的方针、政策、法规和上级决定、 指示，结合实际情况组织制定、实施本系统、本单位的科技发展 规划和年度工作计划。

2.7.1.6负责科研经费的分配、管理，监督检查经费使用情况

2.7.2.2文化程度：具有水利类专业本科毕业以上文化程度。

2.7.2.2文化程度：具有水利类专业本科毕业以上文化程度 2.7.2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培 训合格。

2.7.2.4专业知识

（1）精通一门水利（水电）专业理论或技术，熟悉水利（水 电）建设、管理的主要过程及基础知识。 （2）熟悉党和国家对科技工作的方针、政策、常用法规及有 关技术规范、标准的内容。 （3）掌握科技管理知识，熟悉现代管理的基本知识，了解电 子计算机技术和相关领域的科技知识。 （4）了解国内外水利（水电）科学技术、装备的发展动态与 趋势。 (5）掌握一门外语。

2. 8. 1主要职责

（同）、部属单位教有工作 职能部门的负责人。负责组织、管理本系统、本单位的普通教育、 职业技术教育和成人教育工作。

2.8.1.2认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规，

8.1.3提出并组织实施本系统、本单位的教育发展规划和年度

8.1.4根据本系统、本单位的发展规划，会同有关部门对所属 校的布局、培养目标、专业设置、招生计划等重大问题进行安 丰、调整。

订所需教学计划、大纲，组织编审教材，进行教学质量检查、评 估，不断完善管理办法。

2.8.1.6负责培养、提高所属单位教师、教育十部的政治系

2.8.1.7统筹管理、安排本系统、本单位的教育经费，监督

2.8.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2. 8. 2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培 训合格。

2.8.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。

2.8.2.5实际工作能力

（1）能正确理解党和国家的教育方针、政策和上级的指示、决 定，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能根据人才需求，对本单位的教育发展作出预测和规划， 对学校布局、专业设置和办学规模提出调整方室。

（3）能制订并组织实施教育工作计划，检查、评估各类教育 的质量与效益，指导教育研究和改革工作。 （4）能争取本系统、本地区有关部门对教育工作的支持，组 织、协调本处与各业务部门密切联系，通力协作，共同完成教育 培训任务。 （5）有较强的语言表达能力，能起草、审定教育工作的重要 文件、报告和工作总结。

持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策。 （2）忠于祖国，热爱水利事业，有全局观念，事业心、责任 心强。 （3）实事求是，联系群众，作风民主，团结同志，开展批评 与自我批评。 （4）遵纪守法，带头遵守、执行外事纪律和有关规章制度，在 外事活动中不卑不亢，有礼有节。 （5）坚持原则，廉洁奉公，不以权谋私，反对和抵制不正之 风。

2.9.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。 2.9.2.3工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位培 训合格。

2.9.2.2文化程度：具有大专毕业以上文化程度。

2.9.2.4专业知识，

（1）能正确理解党和国家的外事方针、政策、法规及上级的 指示、决定，并结合本单位实际贯彻执行。 （2）能统筹规划、指导和组织本系统、本单位的外事工作，不 断扩大、增进与国外有关组织的经济、科技交流与合作。 （3）能正确分析、判断外事工作中的信息、情况，及时处理 涉外工作中的重大业务问题，组织管理好涉外项目的安排、实放

工作。 （4）能主持重要外事活动，代表单位与外宾进行有理、有利 有节的接洽谈判。 （5）能团结同志，协调处理好各方面的关系，能阅读一门外 文的信函、资料并进行般的会话。 （6）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2. 10. 1 主要职责

断改善、提高管理水平，完成各项水资源管理和保护工作

2. 10. 2. 1

2.10.2.2文化程度：具有水利类专业大专毕业以上文化程度。 2.10.2.3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格。

2.10.2.4专业知识

2.10.2.5实际工作能力：

（1）能正确理解国家的有关政策、法规和上级规定、指示，并 结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能综合、分析各方面的情况、信息，统筹规划并指导开 展本流域、本省（自治区、市）的水资源管理和保护工作

（3）能及时解决、处理水资源管理工作中的重大业务问题，协 调处理好各方面的工作关系，争取各方面的配合、支持，不断改 进、加强水资源管理工作。 （4）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2.11水利工程管理处处长

2. 11. 1 主要职责

2.11.1.1工管处长是水利（水电）厅（局）、部属单位工程 工作职能部门的负责人。负责组织、实施本系统、本单位的 工程管理工作

2.11.1.2认真贯彻执行国家和上级部门的有关政策、法规及规

责与工程管理有关的协调工作。

2.11.2.2文化程度：具有水利类专业大专毕业以上文化程度。 2. 11. 2. 3 工作经历：担任低一级职务3年以上，并经相应岗位 培训合格。

2.11.2.4专业知识：

2.11.2.5实际工作能力：

（1）能正确理解国家和上级部门的有关政策、法规及决议、指 示，并结合本系统、本单位的实际贯彻实施。 （2）能协调处理好各部门、单位之间的工作关系，调动各方 面积极性，组织完成各项工作任务。 （3）能综合分析各方面的情况、信息，指导解决水利工程经 营、管理工作中的重大业务问题。

（4）能结合实际学习、运用国内外的先进管理经验，不断改 进工作，提高水利工程设施的经济效益和社会效益。 （5）有较好的语言表达能力，能起草重要业务文件和工作总 结、报告。

2.12.1 主要职责

（水电）（局）、部属单位农村水利 工作职能部门的负责人。负责组织、实施本系统、本单位的农村 水利管理工作

示、决定，配合农村经济体制改革，调查研究农水工作中的新 兄、新问题，组织制订本省（自治区、市）农村水利方面的政策 借施和实施意见。

2.12.1.3提出农水系统的机构设置、人员编制意见、明确职责

2.12.1.4组织研究农村水利发展战略目标及达标的条件，组 制订、实施农村水利发展规划及年度工作计划，审查、协调地、市 县（旗）的农村水利发展规划，

本建设开展情况以及计划、项目等任务的完成情况，开展调查研 究和评比表彰活动，运用典型经验和样板，指导、推动各项工作

的各项规章制度，负责本处的思想、组织和业务建设

2. 12. 2. 1

2.12.2.4专业知识

2.12.2.5实际工作能力

（1）能正确理解国家和上级部门的有关政策、法规及指示、决 定，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能综合分析各方面的情况、信息，指导解决农村水利工 作中的重大业务、政策问题。 （3）能协调处理好各部门、单位之间的工作关系，调动各方

2.13水电（地方电力）局（处）长

2. 13. 1主要职责

2.13.1.1水电（地方电力）局（处）长是省（目洁区、市）水 利（水电）厅（局）水电（地方电力）工作部门的负责人。负责 组织、实施和管理本系统、本单位的水电（地方电力）工作，并 负责本省（自治区、市）水利水电行业的归口管理工作。 2.13.1.2认真贯彻国家及上级部门的有关政策、法规及指示、决 定，结合本省（自治区、市）的具体情况，组织制订本省（自治 区、市）水利水电（地方电力）的政策、措施和实施意见。 2.13.1.3提出水电（地方电力）系统的机构设置、人员编制意 见，明确职责分工，指导建立键全全省（自治区、市）、地、县、 区（乡、镇）的农村水电（地方电力）管理体系及小水电的行业 管理体系，完善技术及经营管理制度。 2.13.1.4组织研究农村水电发展战略，参与研究河流规划及全 省（自治区、市）电力规划，组织制订、实施农村水电（地方电 力）发展规划及年度计划，审查、协调地、市、县（旗）的农村 水电发展规划。

2.13.1.9负责本局（处）的思想、组织、业务建设和日常管理工

2.13.2.4专业知识：

（1）掌握农村水电（地方电力）规划、设计、施工、管理、生 产运行的基础理论和专业知识，熟悉全省（自治区、市）的农村 水电（地方电力）基本情况。 （2）熟悉《水法》和农村水电、农村电气化县建设等有关政

施工组织设计标准规范范本2. 13. 2. 5实际工作能力:

（1）能正确理解国家的有关方针、政策、法律、法令和上级 部门的规定、决议、指示，并结合本系统、本单位实际贯彻实施。 （2）能统筹指导、组织、安排本省（自治区、市）的农村水 电（地方电力）规划、建设、管理工作，有效地调动全局（处）人 员的积极性，协调有关单位、部门之间的工作关系，处理好大小 电网的关系，按时完成各项工作任务。 （3）能审查农村水电（地方电力）建设项目有关设计文件的 主要经济、技术问题，能对各项目的可能性、总费用和经济效益 做出正确评价，并能指导、检查各项目执行情况。 （4）能依据电力供需情况，综合分析各方面的情况、信息，指 导解决全省农村水电（地方电力）生产运行、经营管理中的重大 业务、政策问题。 （5）能结合实际学习、运用国内外的先进管理经验，不断改 进工作，提高农村水电（地方电力）建设、管理的经济效益和社 会效益。 （6）有较好的语言表达能力，能起草、审定重要业务文件和 工作总结、报告。

2. 14监察处(室）处长(主任)

监察工作职能部门的负责人。负责组织、落实本单位的行政监察 工作。

2.14.1.3组织调查处理监察对象违反国家政策、法律、法

政纪的行为，对大案要案应亲自调查处理，并及时向行政领 上级机关请示、报告。

2.14.1.4组织调查研究本单位和下属单位及其监察对象遵

2.14.1.6负责制订监察工作计划和布置、检查、总结、汇报工 作，主持召开监察工作会议，组织制定、实施本单位的监察工作 规章制度。

工程质量标准规范范本2.14.1.7负责组织全处部学习监察专业理论知识和国家