DBJ50／T-388-2021  室内装饰设计师职业能力标准(完整清晰正版)

1助理室内装饰设计师：能运用基本技能开独立完成本职 业的常规工作；能识别及运用常用工程材料；能使用制图软件进 行制图。 2初级室内装饰设计师：能熟练运用基本技能并独立完成 本职业的常规工作；能运用专门技能与他人合作完成技术较为复 杂的工作。 3中级室内装饰设计师：能熟练运用基本技能和专门技能 完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能独立处理 工作中出现的问题；掌握本职业的关键技术技能，能独立处理和 解决技术或工艺难题；在技术技能方面有创新；能指导和培训助 理室内装饰设计师、初级室内装饰设计帅。 4高级室内装饰设计师：能熟练运用专门技能和特殊技能 在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职 业的关键技术技能；能独立处理和解决高难度的技术问题或工艺 难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能组织开展技术改造 技术革新活动；能指导和培训助理室内装饰设计师、初级室内装 饰设计师、中级室内装饰设计师，组织开展系统的专业能力培训； 具有较高水平的管理能力。

3.0.3室内装饰设计师申报各等级的职业能力评价，应符合下

1）高等职业院校（或同等学历）本职业专业范围内的在 校生； 2）连续从事本职业工作满1年； 2 初级室内装饰设计师（以下条件具备一项即可）； 1）本职业专业范围内专科毕业满2年； 2）本职业专业范围内本科毕业； 3）连续从事本职业工作满2年； 3 中级室内装饰设计师（以下条件具备一项即可）； 1）取得初级室内装饰设计师满3年； 2）取得本职业专业高校讲师职称证书； 4 高级室内装饰设计师（以下条件具备一项即可）： 1）取得中级室内装饰设计师满5年； 2）主持公装设计或作为公装专业负责人累计完成工程 造价在1000万以上装饰工程设计项目3个或装饰设 计面积10万平方以上（需提供工程合同、实景图、竣 工图备查）； 3）近五年从事本职业，主持家装住宅设计累计面积达到 1万平方或100户及以上（需提供合同、实景图、竣工 图备查）； 4）主持设计或作为专业负责人获得本职业范围内省市 级奖项2项，同时发表论文或专著2篇电镀标准，论文均为国 内双刊号期刊。 4职业能力分为理论知识和专业技能两部分，职业能力的 要求由高到低分为掌握、熟悉、了解三个层次。 5职业能力评价各等级采用不同的方式。助理、初级室内 设计师分为理论知识和专业技能测试，理论知识采用信息化 的方式，专业技能采用现场上机操作测试；中级、高级室内装 计师采用专家综合评审的方式进行。 6空内装饰设计师职业能力评价可与本职业职称评定相结

3.0.6室内装饰设计师职业能力评价可与本职业职称

合，即取得本专业的助理工程师、中级工程师、高级工程师的人员 可分别直接评定为初级室内装饰设计师、中级室内装饰设计师、 高级室内装饰设计师

3.0.7室内装饰设计师职业能力评价的理论知识和专业技能所 占比例应符合表3.0.7的规定：

3.0.7室内装饰设计师职业能力评价的理

表3.0.7职业能力权重表(%）

注：表中符号“○”表示了解；“”表示熟悉；“★”表示掌握。

1为了便于在执行本标准条文时区别对待，对要求严格程 度不同的用词说明如下： 1）表示很严格，非这样做不可的用词： 正面词采用“必须”；反面词采用“严禁” 2）表示严格，在正常情况下均应这样做的用词： 正面词采用“应”；反面词采用“不应”或“不得” 3）表示充许稍有选择，在条件许可时首先应这样做的 用词： 正面词采用“宜”；反面词采用“不宜”； 4）表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用“可”。 2标准中指定应按其他标准、规范执行时，采用：“应按.. 执行”或“应符合的要求或规定”

《建筑制图标准》GB50104 《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300 《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210 《建筑内部装修设计防火规范》GB50222 《建筑信息模型设计交付标准》GB/T51301 《住宅室内装饰装修设计规范》JGJ367 《建筑工程设计信息模型制图标准》JGJ/T448 《建筑装饰装修职业技能标准》JGJ/T315

室内装饰设计师职业能力标准

总则 术语 19 基本规定 20 室内装饰设计师

1.0.1随看社会经济的发展，人们对整体生活水平、消费水平 健康需求的提升以及社会审美修养和对设计功能需求的增强，设 计专业细分逐步成型，人们对室内装饰设计行业从业人员的要求 越来越高。这就要求室内装饰设计师不仅必须具备建筑学知识 和艺术素养，还需具有多学科的综合能力。室内装饰设计师职业 能力标准对室内装饰设计队伍整体素质提升和室内装饰设计事 业的高质量发展将起到积极的推进作用，可促进广大室内装饰设 计人员自觉提高综合素质，增强就业竞争能力和工作能力，逐渐 扭转“重学历轻技能"的传统观念，整体贯穿“以职业标准为依据 以企业需求为导向，以职业能力为核心”的理念，依据国家职业标 准，结合企业实际情况及岗位需求，突出新知识、新技术、新工艺 新工法，注重职业能力的培养。当前，逐步完善室内装饰设计人 员自身知识结构，全面提高室内装饰设计人员的职业能力，使其 熟练掌握新技能，适应新形势、解决新问题是需要整个室内装饰 设计行业共同探讨的；更需要职业技能标准体系的动态维护来保 证职业培训和技能评价工作实施，从而快速适应社会经济发展， 技能型人才的大量涌现，职业能力培训评价体系的建立，可起到 引导职业教育方向，规范和促进职业培训发展的作用。 本标准的制订是为了在现有国家、行业一系列职业标准的基 础之上，结合重庆地区实际，进一步推动职业能力培训评价工作 提高重庆市室内装饰设计人员整体素质，建立"以职业活动为导 向、以职业能力为核心"的室内装饰设计行业职业标准体系，保证 室内装饰设计质量、服务质量，规范室内装饰设计人员职业能力

评价工作有色金属标准，提高室内装饰设计人员综合素质，保证室内装饰的质 量和生产安全。

2.0.1职业能力是指从事职业所需，通过专门的教育培训才能 掌握的能力，不包括诸如语言表达能力、文字书写能力等一般 技能。

3.0.2室内装饰设计师职业能力各等级，从助理室内装饰设计 师到高级室内装饰设计师，根据职业范围的由点及面、工作责任 的由小到大、工作难度的由低到高，在职业能力上由低级到高级， 由简到难逐级增加，构成了职业能力证书等级体系，明确反映了 职业能力水平的梯度。

4.0.22项次，建筑识图与制图专业技能中的制图基本知识与规 范、施工图符号设置、室内施工图图例及图面构成、施工图的编制 顺序、室内施工图的编制及标准等内容属于室内设计工程制图的 相关要求。 3项次，设计表达专业技能中的制图软件应用,3D建模煊染 软件应用，平面设计软件应用，运用BIM进行设计、应用及管理等 内容属于计算机辅助设计的相关要求。 5项次，室内装饰设计的团队管理、室内装饰设计的流程管 控、室内装饰设计与相关专业的设计配合属于室内设计流程管 理，室内装饰工程成本管理、室内装饰工程成本核算、室内装饰工 程招投标属于室内设计成本管理

重庆市工程建设标准目录

注：标准图集的修订及废止情况见建委文件。

重庆市工程建设标准图集目录

燃气标准规范范本注：标准图集的修订及废止情况见建委文件。